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培养识人能力:打造企业发展的资本杠杆

培养识人能力:打造企业发展的资本杠杆

作者: 企业家思维 | 来源:发表于2019-06-18 11:29 被阅读2次

古龙曾在小说中写过,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有争斗。如何让自己在“江湖”中如鱼得水,那就必须掌握“识人”这一项基本技能。

在阿里十八罗汉的传奇故事里,有一个人跟其他人都不一样,那个人就是蔡崇信。作为十八罗汉中最后一个加入的人,蔡崇信当时是北欧最大上市控股公司——瑞典 Investor AB 集团的亚洲区总裁,是真真正正的国际化人才。

但他跟马云第一次接触,就立刻觉得投缘,毅然决定放弃丰厚年薪,选择 500 块的月薪,加入阿里巴巴创始团队。也许在那个时候,他就已经看到了这个又小又土,但是凝聚力超强的团队,代表着时代的需求和未来的趋势。

这种在土砾里发掘出黄金的眼光,成就了他如今“马云背后的男人”这样的美名。而看现在的阿里巴巴,也足以证明当初他的选择是无比正确的。他们能够合作,要从两方面看:一是马云超强的说服力,二是蔡崇信高超的识人能力。

总裁智慧系统解码

从你走进社会,直到创业成立公司,已经有很多的人教过你如何“做事”,当然你也在天天想着如何把手上的事做好,这并没有错。但是有一点也许你想得很少,那就是:如何去“识人”。

做事是创造价值,而识人就是寻找放大价值的杠杆。一个企业的高级经营者,识人是必不可少的能力。你去组建一个团队、寻找一个合作伙伴、甚至是了解一个竞争对手,你都必须要会识别他们是否是你内心中想象的那个样子,你从他们身上能够看到什么?是发展?是未来?还是危机?挑战?

总裁语录

许多刚创业的老板,大概都会受惯性思维影响,成天想的是怎么学到东西,怎么挣更多钱,注意力都放在事上面。其实只要把参与一件事所有环节的人给研究透了,你的事也就顺带解决了。——苏学锋

学会识人、用人是你持续修炼的最重要的功力,你识人的本事越高,未来的事业也就会做得越大。它将化为你的隐性资源,推动你企业的快速发展!

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