职场新人希望自己可以起点高，挣钱多，这种想法是对的，但现实中要注意工作中脚踏实地。因为“细节决定成败”，先把件件小事做好，领导才会敢于对你委以重任。
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有3点经验想和大家分享：
1.做好小事更能赢得信任。
卡耐基曾说过:“人人都想做大事，但在这之前一定要先学会做好每一件相关的小事。”
张伟是部门经理非常器重的员工，他工作态度积极，在团队中有很强的号召力，销售业绩也一直名列前茅。部门经理早就有意提拔张伟为部门主管。可以说张伟只要一有机会，就能得到提升。
一次偶然的机会，部门经理来到了张伟的家中。令经理大为吃惊的是，张伟的家中放置的那些熟悉的大大小小的物品，都是公司的东西。
原来张伟一直在趁人不备的时候，把公司的东西带回自己家中使用。
好不容易在经理面前取得的信任一下子全没了，升职的梦想也泡汤了。
谁都想一口吃成胖子，但要有一个好胃口，要不然吃不下去的就只能兜着走，害人害己。
面对连小便宜都要贪的员工，领导又怎么能给你胜任更重要的工作职位?
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2.别骄傲，要虚心。
晓燕是名牌大学的毕业生，来到公司之后十分高冷，觉得公司的事情自己全都能手到擒来，领导还不提拔自己一定是他的眼光差。然而，事实并非如此。
经理看到晓燕这么心高气傲，就交给她一个任务，一个星期之内，谈下来3个客户。
晓燕骄傲地说：“别说是3个客户，我一周谈下5个客户给您看看。”
一周之后，晓燕垂头丧气地来到经理办公室说：“客户实在太难缠了，我一个也没有谈下来。”
职场中衡量员工的标准只有2个，就是成果和效益。
晓燕在职场中还没有做出过人的业绩，只凭着高学历而沾沾自喜，这犯了职场大忌。
学历不会说话，晓燕应该虚心学习，学以致用，让业绩替你说话。
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3.高待遇要付出高代价。
高薪高压，底薪安逸，付出和得到会一一对应。
每个能有些许成就的人，身上都会有闪光点，正是这些闪光点造就了他们的今天。所有的成功都是不断努力和坚持的结果。
如果你在职场上能为你的公司盈利，创造出不菲的价值，或者你有能力让公司节省大笔成本，那么你也会得到相应的尊重和待遇。
有的职场人整天琢磨着要干大事，想要“一鸣惊人”。但到头来，真正能够一鸣惊人的又有几个?大多浪费了时光，到头来一事无成。
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