俗话说的好，细节决定成败。尤其是职场潜规则你知道吗?如何打好领导之间的关系，特别是和领导讲话时，让领导不开心了，你就等着被炒鱿鱼吧!盘点领导最不爱听得十句话，一定要谨记。
【我不知道】当领导问了你一个你确实不知道的事情，确实第一反应“我不知道”，但是你千万别傻傻的马上说出来，应该是“我马上落实一下。”
【那不可能】一切皆有可能，不要把你的无知当成反驳的理由，你要对你的领导说“我能做到”。举个例子，不要说“周五之前我们无法完成这项任务”，而应说“我们肯定会在下周一之前完成”。你是来帮领导解决问题的，而不是给他制造问题的。
【这不是我的工作】领导叫你来是干嘛的，是让你解决问题的;你的责任可不仅仅局限在当前的职位上。如果领导让你去做你职责范围外的事情，别犹豫，这就是你的责任。假如你傻乎乎的说“这不是我的工作”，得!冷宫的位置准有你一个。在领导看来，你就两个字--幼稚，这是个不懂合作的人。
【不应该啊，肯定有误会】现在这社会到处都是竞争，领导不会在重要的事情上为你的失误买单。你解释再多都是没用的，做错了就要敢于担当。对于你来说，成为一个优秀的沟通者才是最重要的事情。
【我们之前都是这样做的】领导永远不会喜欢一个不知道创新，不知变通的人。现在哪个企业不是把创新看的最重，因为落伍了这企业也就完蛋了，领导是想要有些新的尝试，不要把自己当成百年大树，那不是你经验多，你那叫朽木。要将自己表现为一个资深员工，最好的方法就是用一种“我们这样做是因为这是我们的做事方式” 的态度来应对改变。
【我效率高，从不加班】说实话，现在没有不加班的公司，即使你再牛逼，你能把握每天准时准点把事情做完？再说了很多策划、方案等重要事情都是在“非上班”时间内完成的。员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。
【没事了吧，我走了】“事不关己高高挂起”，把自己独立于团队之外，这是领导最不待见的一种人。明明了解部门最近很忙，需要强有力的援助，你却想趁机开溜。老板会怎么想，你不在意这个公司或者这份工作？或许你真的有事也可以换个方式，“老板，实在不好意思，今天家里有点急事，要不我处理一下再回来”等等。
【好吧，我无所谓】与其痛苦的接受，不如痛快地答应，起码在老板面前混个态度好啊。态度决定一切，老板喜欢凡事懂得配合的人，学会控制自己的情绪是很重要的情商。
【我没什么要汇报的】对自己所从事的工作保持沉默不语或语言不多，给老板的信号是工作投入不够，不用心。老板欣赏的是把公司当成自己的企业来经营的人，欣赏高标准要求自己的人，欣赏创新、效率、真知灼见。
【有其他任务，现在没空做这个】作为职业人的一个很重要的操守是服从，领导一旦作出决定，不管你喜不喜欢，也先要服从。老板考虑的是整个团队的整体效益和效率，时间紧、任务重的情况下，谁能够担当重任、解决问题，谁的提升速度越快，能力增值也越快。那些表面上占了小便宜的人简直就是拿自己的前途开玩笑。
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