校内工作坊5.26

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信任  trust  建立在过去的经验之上

中国人先怀疑再相信

西方先相信再从行为证明

中国人在薪水上要求特别透明。

公平fair

透明的组织透明的文化，在管理中更透明。

去年香港保险卖了5亿，40%来自内地。

诚信带来的是收获，给国家和个人带来的影响非常大。

如何建立信任trust？你有能力相信别人，你有能力被别人相信。

例：辟谷好，但辟谷能治癌就要分辨一下了。相信别人不是要轻信别人。出发点要好。沟通关联。

表现+信任

美国人对美国政府的信任是新低点

中国人对政府是新高点，对商界的信任低。中国在海外的信任低会低，你的宪法说改就改。

为什么不信任？要改变偏见，就要改变自己的行为。（例：一看就是农村的，河南人太坏，黑人就是坏人）

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云耕一族

城市农夫

推动创业思维培养

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迷宫：慢慢摸索

责任：

社会企业人x城市农夫

新兴行业，未来十大发展潜力

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五年前全身心投入这个行业

到底我们是什么样子？

CSR在欧美更多

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无论在企业还是创业市场在改变了

不是生存而是质量，从功能性到个性化。

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谭维维的一首歌。

这个世界发生了什么？

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和我们，我们的下一代息息相关。我们要怎么做？

除了创业还有回报。

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当初十年前你赞助的人，你在他的生命当中改变了什么？他为社会做出了什么贡献？

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一代宗师