设计组织的两个原则
第一、一个上级原则。创业中，一定要有绝对控制人。就算夫妻创业，也要确定谁是绝对领导地位。如果有两个上级，由于各自想法的不同，会让员工无所适从，不知道到底应该听谁的怎么做。
第二、一致管理原则。绩效指标不能冲突，流程执行必须平等。每个人都希望公平，有时候可能做不到绝对公平但是要相对公平，承诺一致才会得到信任，否则会变成“狼来了”的故事。领导不能看心情来决定今天奖励这个，明天惩罚那个。统一标准的规定也能省去安抚员工情绪的问题。公正公平才能走的长远。
设计组织的两个原则
第一、一个上级原则。创业中，一定要有绝对控制人。就算夫妻创业，也要确定谁是绝对领导地位。如果有两个上级，由于各自想法的不同，会让员工无所适从，不知道到底应该听谁的怎么做。
第二、一致管理原则。绩效指标不能冲突，流程执行必须平等。每个人都希望公平，有时候可能做不到绝对公平但是要相对公平，承诺一致才会得到信任，否则会变成“狼来了”的故事。领导不能看心情来决定今天奖励这个，明天惩罚那个。统一标准的规定也能省去安抚员工情绪的问题。公正公平才能走的长远。
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01 你会同时带两块手表吗？ 这个问题有点傻。手表的作用是看时间。戴一块手表，伸手一看就知道时间。戴两块手表，伸手...
手表定律 手表定律(Watch Law)，又称为两只手表定律、矛盾选择定律、时钟效应。 手表定理是指一个人有一只表...
你问：几点了？ 我回答：我有两块表，你想看那一块？ 你一定觉得我疯了，两块表，两个时间，哪个是准的呢？ 可是，就有...
在公司里你多多少少都会有这种前退两难的局面，你的组长叫你现在做这件事并当天完成，过没多久后另外一位副组长叫你做另外...
设计组织两个原则，一:一个上级。二:一致管理原则。不要戴两块手表。规则制定，就要人人平等。
大脑应储存概念之一：手表定律 手表定律】 手表定律：手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时...
一、定义 手表定律(Watch Law)，又称为两只手表定律、矛盾选择定律、时钟效应。手表定理是指一个人有一只表...
手表定律(Watch Law)，又称为两只手表定律、矛盾选择定律、时钟效应。 手表定理是指一个人有一只表时，可以知...
本文标题：手表定律：一个员工，不能有两个老板
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