为什么在职场实干的人往往没有会花言巧语的人升迁的快呢？这里我借用一下我们政委说的一句话解释吧：“光说不练假把式，干练不说傻把式，又说又练真把式！”

我刚毕业当排长的时候，我们政委给我们新毕业学员上的第一堂课就说的这句话：“光说不练假把式，干练不说傻把式，又说又练真把式！”当时我刚毕业，愣头青一个，工作经验也没有，真不明白首长语重心长的意思，还觉得我擦，把喜欢拍马屁都说的这么冠冕堂皇地。等到我自己走上科长岗位，才发现他说的真TM是真理。

领导喜欢的工作状态

要想搞清楚为什么“花言巧语”的人升迁快，首先向搞清楚一般单位的领导喜欢什么样的工作状态。

从我的经历以及和领导相处发现，完美的领导状态就是每天早上在办公室布置完工作，然后就自己学习充电，研究单位的规划发展，下午运动运动，晚上散步散步，陪陪家人。

我们该如何做

而这期间就需要下属按照领导指示不打折扣地落实工作。

但是如果你是个埋头苦干的，在结果没出来之前就不会汇报的那种，我估计你的领导肯定过不了上面想要的生活。

因为他可能隔一会就要想，我交代下去的工作做的怎样啊，也没有个反馈，别影响进度啊，要不要我过问一下？

而要是“花言巧语”的下属，可能干一会就会简单汇报一下，甚至还没干就会请示汇报。

可能我们觉得太虚伪，但是对于领导来说，他能够对大局做的随时掌控，那么他学习、休闲的时候才会心无旁骛，他会觉得这个员工可靠。

更重要的是，万一领导对工作有新的思路，勤汇报的员工肯定能够及时接受并修正工作。

而我们的实干型员工可能还在哼哧哼哧地埋头苦干，可是很有可能就变成了无用功了，所以我们会经常发现身边那些“花言巧语”的员工反而升迁更快！