自2020-1-23日到今天为止，我已经整整在家一个月了
家人是1月20日回湖北的，当时听说过疫情，但是并没有确认人传人，而且很快就有新闻出来说因造谣被约谈。和武汉的同学朋友打听的时候，他们非常正常平静，我们都没有意识到，这将是一次崩溃的春节。
但是事情已经这样了，我们也只好听安排待在家里。
时间拉回到这个月月初，每周五公司都会发邮件通知开工延期，我才发现以前梦想的日子真正到来的时候，会是这样的一般景象。
虽然我知道自己并不是一个很自律的人，但不自律成这个样子，也是被自己给震惊了。
昨天公司通知在家办公延续一周，这一周，我要自律一点。
ok，今天周一，我们照例开在线销售会议，因最近看了一些心理学书籍和识人之术。
那么我试着分析一下我们公司的销售员的侧写，然后不断验证：
1. Top sales: 这类是领导最喜欢的一类销售，虽然骄傲不逊，但是有业绩啊！
在汇报工作的时候：1.讲数字，谈事实，夸业绩，谈到下一步行动也和业务数字挂钩，让领导清晰明了，最重要的一点，在公司内部要资源的时候，是点名明确到人。但是，不谈太多的细节。
这一类大概是领导最喜欢的一类，需要多接触，学习与客户谈判能力，为人处世等
2. Mid sales: 有数字预估，但无实际数字，摆术语，显示专业，抬高客户以提高自己的身价，要资源但不明确，给领导明确表达自己的目标，并且有数字，做到做不到另说，永远让领导看到自己是有规划，有目标，有数字的。
俗称：给领导画饼。但因为有各种高大上的术语专业词汇，策略等包装，容易短期内忽悠住领导。
少接触，仅限于工作上，因为不知道什么时候就被卖掉了。
3. Potential sales: 自己的思路很明确，能够大段描述，将工作细节，但是无数字，规划不可量化，大量引用领导之前的总结，因为此类销售一般是最后发言，所以前期记录或吸收了大量领导的点评，所以较多引用，可以理解为口中无货的献媚。
但因为一腔热血，所以被认为是有潜力的。这一类大概来公司没多久，还没有太多的业绩，既没有Top sales的硬气，也还没有Mid sales 的圆滑，所以也是领导给予点评以及要求最多的一类。
可以接触，以待时间的验证，会变成前两种的任何一种。
这次疫情一定会过去，社会要发展经济不能停滞，GJ和ZF比我们还着急。
这次重大事件教会我们珍惜生命，珍惜陪伴
以后要果断做到断舍离，一过招就不喜欢的人，客套话都不跟TA多说一句，表面笑嘻嘻，心理MMP，对彼此来说已经足够了。
脚踏实地，不奸猾，不抖能耐，不好高骛远，看破不说破
专注目标而不是对和错
关于女同事之间，有一个重要原则，仅限于八卦的女同事：女人们在传话的时候（八卦的时候）突出自己想突出的中心，尽力笑话自己想笑话的人。
ok，the most important, 一定要自律！！！
这是最重要的。
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