大家好，我是荔枝，今天是7月的第一天，是个做计划的好日子。不知不觉2019年已经过去一半，是不是感觉好快，仿佛昨日才刚接收这是2019年的事实，现在就已经过去二分之一。
我相信各位小可爱都有年初、月初定目标、做计划的的经历，为什么我会将这种行为描述成经历？认真问问自己，你有多少次的月计划、年计划，到头来都是循环往复，原地踏步？！相信我，你不是一个人。我们绝大多数人为什么平平庸庸，很大的一个原因是想得多，做的少。
我自己就是一个活生生的例子，我现在翻开2018年初的计划，觉得那个时候的自己真傻，计划写得满满当当，但2018年总结的时候，几乎是原地踏步，间歇性的起来挣扎两下，扑腾扑腾又回去了我。2019年截至目前，时间过半，我也只是踏出去一小步而已，还有很多想做的事情没有开始，但行动营一个月的时间下来，结识了很多自我要求极高的老铁，学习了很多自我管理的方法。
这里简单谈一下我对目标管理的小见解，我说的不一定对，很可能是错的。完成目标其实不是目的，目标只是一个方向；目标不是一层不变的，目标是在践行的过程中可以不断修正、更改的（当然不能经常改，也不能随意改）；目标就像远远矗立在远方山头的一座清晰可见的灯塔，引导我们前行。我们要收获的是去到达一座座灯塔途中的经历、体验、感受，并且享受到达灯塔之后的喜悦，然后紧接着奔赴下一座灯塔。
目标管理其实也是阶段性的，我们总要前行十米、二十米、一百米才能逐步靠近灯塔，接近目标。这就需要我们将目标拆分成一个个小目标，一步一步踏踏实实将小目标完成，才能不断靠近大目标。利用《微习惯》这本书中的策略，设定一个微习惯，将目标拆分的足够小，小到你的大脑不会抗拒。通过过程中小目标的管理，逐步就能实现大目标。
比如我现在读书写作、健身、理财，读书是为了提高思考力，每天简书日更写作是为了反思总结，健身是为了练出马甲线，理财是为了摆脱月光族，开启养鹅计划。然后按照伟星大大的方法，将计划拆分成每周计划和目标，每周结束进行复盘总结。将计划发在群里和朋友圈，让小伙伴们监督我，fla立出去了，完不成是会被啪啪打脸的。我对自己的要求是做一个靠谱的人，所以目标发出去之后会很有压力，反向监督我来完成目标。这个方法亲测有效，你也可以试试看，欢迎各位老铁交流~
马甲线练成第一天
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