曾经在军训场上挥洒汗水的你们
转眼间就迎来了
毕业
就业
你准备好了吗？
据教育部统计，2019届全国普通高校毕业生人数达834万，相比2018年增加了14万人，再创历史新高。在搜索引擎中输入“最难就业季”，可以看到，每年都有类似的报道！
我滴乖乖，2018年已经被称为“史上更难就业年”，那拥有834万毕业生突破新高的2019年的是不是将被称为“难上加难就业年”，机智的你，来取个名字！
小柚子掐指一算，照这种发展趋势，明年毕业季，毕业生人数只会更多，还是那句老话，就业形势相当严峻，不容乐观呐！面对这般形势，毕业生将如何是好？
一、了解就业形势，端正就业态度
应届毕业生是就业市场的主力军，大学生就业一直都备受关注和帮扶，临近毕业季，2019届毕业生开始陆续进入择业阶段。在这里与同学们分享智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》，通过对应届生的招聘、求职以及调研数据的整合，我们发现供需双方的数据都持上升趋势，其中需求人数同比上升81％，求职人数同比上升21%，以此可以看出，需求高于供给，2019届应届生的就业景气也高于去年，从1.78上升至2.68。
报告要点具体如下：
1.行业。排在2019届应届生就业景气第一名的依然是中介服务。此外，教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮行业景气度也比较高，就业景气度较差的是航空/航天研究与制造、银行、能源/矿产/采掘/冶炼等行业。
2.职位。在2019届应届毕业生就业景气度最好的前10个职位中，销售业务相关职位排在第一位，CIER指数为1.35；地产中介、教育培训等职位的景气度排名也紧随其后；而高级管理、IT管理等职业的就业景气度较差，这可能是由于这类职位对工作经验和职场积累的要求比较高。
3.企业性质。2019届应届生就业景气度最高的分别是民营企业（3.85）、合资企业（2.01）和股份制企业（1.77），国企、上市公司和外商独资公司的应届生就业景气指数较差，分别为0.22、0.55和0.62，均低于1。
4.企业规模。2019届应届生在中微小企业的就业景气度均高于1，且20-90人以及100-499人得中小型企业CIER指数分别达到7.47和5，而大型企业（500人以上）就业景气度均在1以下，这说明应届生在初创企业上有更多的机会。
了解完2019年应届毕业生的就业情况，我想大多数同学无比期待着即将到来的挑战，但心中也有或多或少的担忧和迷茫！毕业的这一年，有着无限可能，也是一场硬仗。如何完胜这场 “战役”？如何在834万人中杀出一条血路？
二、趁早准备，脱颖而出，找到心仪的工作
找到实习单位自然也是应届毕业生最紧迫而重要的事情，相信很多同学已经开始在做打算了。那么如何快速地才找到一份称心如意的好工作呢？小柚子想给你这些建议，让你“拨开云雾见光明”，一起来看看吧！↓↓↓
1.明确目标，知道自己想找怎样的工作
有许多同学，刚开始找工作那几天倒是激情满满，但随着那股热劲儿慢慢褪去，又加上没有接到面试邀请或四处碰壁，便心灰意冷，打起了退堂鼓。心想着“随便找个工作先干着吧，慢慢再找喜欢的”，“找什么工作都一样，赚钱就行”。讲真，找工作很忌讳这一点，因为你对工作随便了，工作也会对你随便。
首先要明确自己想要什么样的工作，其次在求职程中要努力和坚持，就算处处碰壁也不要气馁，谁还没吃过“闭门羹”呢，你需要不断反思和改变自己，而不是碰壁了就回头了。不只是找工作，做人也不能如此。
2.挖掘和总结自己的“闪光点”
求职的过程或许比我们想象的要漫长，若想要早日脱离找工作的苦海，那你得总结和挖掘自己的优点和不同点。如在校期间参加过学校或者校外组织的活动等，这些都是你的经验和收获，在每次的历练中自己所学到的，领悟到的东西，就是你比别人多的东西。当然，除了总结还不够，要将这些“闪光点”毫无遮拦地展现出来，这是你特有的竞争力，能让你在众多简历和竞争者当中，脱颖而出。
3.简历有法
怎样把自己的潜质、技能表现出来，并让HR理解并相信你的这些表现，这很关键。肚子里有货，倒不出来，岂不哀哉！
出众的简历会让人眼前一亮，更有利于迅速把握住中意的实习或就业机会，不要追求花里胡哨的模板，一般没有内容才需要模板来填补经历的不足，你需要将你的经历和上面所说的闪光点写上去才是关键！相信同学们在网上看到过许多关于简历制作的忠告，小柚子在这里提两个重点：
01专业技能和项目经验
项目经验和个人技能是应届生非常重要的加分项。项目经验方面，如果没有项目经验可以从毕业设计或某一门课程设计入手，可以写你主要负责东西，要言简意骇；个人技能方面，大学应届毕业生基本都有掌握一些基本技能，例如办公软件技能、PS、计算机基础等等，但要有针对性，清楚明了地写自己掌握了什么，会什么，尽量不要出现“精通”这类词。
用词专业化，多用行业术语
强调成功经验
能力不够的时候放大经历，经历不够的时候放大能力
HR希望看到的是你怎么做事的，怎么解决问题的
02留下多种联系方式
如果一个非常好的面试机会，却因无法联系到你而错失良机，这会让你肠子都悔青。所以，在填写联系方式的时候，务必填上电话、邮箱、微信、QQ等信息，以便招聘单位在第一时间能与你取得联系。
另外再补充一点，在网上投简历时要瞄准时间点，HR查看简历的时间大多是在早上进入工作之前和晚上结束工作之后，一定要卡着点去投递简历。
4.面试有术
在投出简历之后，要时刻做好面试的准备，在等待面试电话的这段时间里可以做一些与你所投行业的笔试题和面试题，多做多长见识，真正到了笔试和面试阶段会更加轻松，除此之外小柚子再给出一些面试的建议：
01大胆提问
在面试的时候大胆提出自己的疑问，特别是问一些有关工作的事情，既可以表示你对工作的兴趣，想多了解；又可以让你知道这份工作的更多信息，掌握主动权。例如，这份工作具体是做什么的，是多人协作还是一个人做？如果我被录用了公司最希望我做的三件事是什么？福利待遇，升职加薪的机制是什么？ 最后一点，也是小柚子的经验所得，你们什么时候会做最后的决定，我能打电话或发邮件跟进么？这个问题可以让你始终掌握主动权，而不是被动等待。
02自我介绍
良好的沟通来自不断的自我介绍。无论是自我介绍还是谈谈你自己都是“破冰”的好机会，在最短的时间内,让面试官记住你，我们可以分为三步:
贴标签，最常见就是起绰号，醒目又具有概括性的撮号更具有传播力，更容易让别人记住你；
讲故事，要有一个生动、有趣且有画面感的故事，让别人觉得你贴的标签是有道理的，注意，对话、表情等细节是故事的生命；
谈愿景，当你把在这个岗位的画面感描述地那么详细，简直是触手可及，面试官还有什么理由拒绝你，你给他一个美好愿景，他给你一个美好职位。
5.拿到offer懂分辨
当你用小柚子以上方法拿到多个offer后，你还将面临“如何选择”的难题（怪我咯），纠结，瞻前顾后都是通病，往往最难的题，最简单的方法方可奏效，排除法试一下呢。
工资很重要，比较几份工作的薪资；
职位很重要，比较几份工作给出的职位；
前景很重要，比较几份工作给出的职业发展路径。
一条一条地列出来，不仅思路清晰，而且更容易分析。其实，公司的文化、未来的发展及岗位的重要度才是最重要的，工资都是浮云，学到东西提升自己的能力，成为一个有价值的人，升职加薪就是洒洒水的事啦！
另外，在这极其相当十分重要的一年里，亲耐滴你们知道每个月份应该重点关注些啥吗？贴心的小柚子再次上线，准备了一份2019届高校毕业生就业月历， 送给所有2019年即将毕业的同学们！
成功找到实习工作还不算完，在实习之后找到正式的工作和在职场中“鹤立鸡群”才是真正的脱颖而出。今天分享干货实在太多，一口吃不成一个胖子，这里小柚子就不再详细阐述啦（不要说我懒，拒绝），想要学习更多，可以看看之前的文章哦！
最最最最重要的是，将俺们的云智习柚实习就业一体化服务平台用起来，你可以用习柚的签到、日志、总结来记录你的大学时光，在日志、总结中与同学们一起求职、一起进步、一起分享成功经验，还可以在习柚的求职版块找工作，甚至在就职之后还可以在习柚上获取职场相关的干货，所以习柚将是从你进入大学校门那一刻起到大学期间的见习，再到毕业实习和就业，甚至就业之后，仍能带给你帮助的神器，那是相当的给力呀！还等什么，点开主页，查看联系方式，与我们取得联系吧！
话不多说
我们“习柚”里不见不散
最后
小柚子祝愿
所有2019年应届毕业生
顺利拿下实习offer
前程似锦
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