1.做人做事要适当强势一些，不能把自己的姿态放得太低。你越是表现得卑微和软弱，别人就越是觉得你好欺负，就更加不会尊重你。所以，与其害怕这个担心那个，不如在融于世俗的同时，保持一定的个性。
2.不要对别人的话语或情绪太过敏感，你的感受也很重要。在人际交往中，有的人只要发现别人不开心不高兴，就会习惯性地反思自己。其实，这种思维逻辑是不对的。别人可以不开心，你就不能不开心？凭什么别人的感受比你的更重要？
3.不要为已经发生的事情苦恼，也不要为尚未发生的事情忧虑。已经发生的事情，你再怎么苦恼，也改变不了它已经发生的事实，还不如坦然接受。而担心尚未发生的事情，那就是纯粹的杞人忧天，自己折腾自己。
4.别人对你好，你就对别人好；别人对你不好，你也要对他不好。不管是领导、同事，还是亲戚、朋友，别人对你不好，故意为难折腾你，你还傻乎乎地对别人好，这有违人性特点，只会助长别人的嚣张气焰。所以，简单一些，别人怎么对你，你就怎么还回去。
5.不公平是客观存在的，苛求绝对的公开，就是自己为难自己。可以这样来说，你越是强大，就越容易得到相对公平的对待；而你越是弱小，就越容易遭受不公平的对待。所以，与其吐槽抱怨，不如接纳现实，做一个努力向上的人。
6.遇到事情的时候，一定要摆脱情绪的困扰，要多向前看。我们的一生中，会遇到很多很多的事情，太在乎所谓的结果和影响，只会让你畏缩不前。相反，放空自己，多想方设法解决当前的问题，才是正确的处事思路。
7.要想提升自己的能力和水平，那你就多去做你不敢做或不愿面对的事情。以前，我很羡慕大佬们的沉稳心态，处事不惊，处乱不乱。直到后来，我才明白，任何东西都是有成本的，要想拥有成熟稳重的心态，就必须拥有足够多的慌乱经历。
8.可以倾听他人的观点和看法，但是一定要有自己的思考。同事说送礼是晋升的捷径，你不假思索跑去给领导送礼，结果碰了一鼻子的灰；同事说苦干实干是不二法则，你又埋头苦干，结果一直默默无闻。要知道，没有什么东西比你独立的思考更重要。
9.领导可以把你当朋友当兄弟，但是你却不能只把领导当朋友当兄弟。任何关系都有一个基础关系，在职场上，下属和领导的基础关系就是工作关系，没有这个关系，其他一切关系都是空谈。所以，先把领导当领导，才能把领导当朋友当兄弟。
10.不要在一些无所谓的人和事情上耗费时间和精力。常言道，将军有剑，不斩虫蝇。一个人越是没有远大的目标，就越容易在一些细小的事情上纠结。所以，做人做事要有所为、有所不为，我们不妨从利害的角度多想想，这件事值不值得计较。
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