成就（achiever)
你的成就主题说明你的内在动力，它表明你始终渴望有所建树。你感到每一天似乎都从零开始，一天结束时，你必须获得某种有形的成果，如此才能感觉良好。
我的的确确感到似乎每天都从零开始。
如何管理我自己？
我喜欢忙碌，坐下来开会让我心烦，要么让我做自己的事情，要么只让我参加非我不可、而且我充分投入的会。我要测量我的业绩，比如我读书的时候喜欢测量我的读书量和用时，这会让我有据可依。要通过合作与我做朋友，共同努力工作使我感到亲密，我讨厌懒人，讨厌效率低的人。要对我进行表彰，然后给我制定更高的目标，这样我的干劲才会更大。
行动（activator)
但是我有这个潜能，因为我爱用行动验证自己的想法是否正确，我相信最好的办法是在干中学。一旦做出决定，我会立即行动。
但是面对漫长的、要分步骤进行的事情，我迟迟不愿意行动，比如考研。
还是说我已经在行动了，但是方向不对？
如何管理我自己？
不断告诉我自己或者不断需要有人会告诉我自己，我是能干的，我有能力。
适应（adaptability)
我讨厌突如其来的要求或出乎意料的曲折，我不期待它们发生，我无法在变动中保持高效率。我要安稳。
但是有一方面可能适合适应主题：我不喜欢持久战，我适合执行需要立即行动的短期任务。我也不喜欢讨论未来，所以不要让我去制定目标。
分析(analytical)
我不擅长逻辑分析和使用数据与证据，但是我正在学。这是我的潜能，我很渴望。
我是很喜欢深入思考，了解影响一件事情的所有因素。我喜欢了解一件事情的逻辑依据。我要有意识地表扬自己的思考能力，才能使自己为自己的严谨感到自豪。数据对我来说很重要。我需要经过认真推敲的准确数字。如果有人听我分析事情、讲解规律，我会很开心。我做事深思熟虑。
统筹（arranger)
我渴望寻找最佳搭配，但是因为讨厌适应新变化，所以我对自己的最佳搭配方案总是感到忐忑。不过如果成功了我会很激动。
如何管理我自己？
我喜欢负责（但是我说过我立志不为别人负责了嘻嘻）。所以剩下的话都不必说。
信仰（belief)
我有坚定不移地相信着的价值观，所以对我来说，只有那些尊重我的价值观的人，我才愿意与之相处，只有使我有机会实践自身价值观的工作，对我来说才是有意义的。
统率（command)
这一点我绝对不行。我不愿意“指挥”，我讨厌“将自己的观点强加于人”；我不是“一旦形成观点，就必须与人分享”；我不愿意“统一众人的思想”。我不愿意成为掌舵人，去为众人确定方向，我只愿意为自己确定方向，所以我离群索居。
沟通(communication)
我不喜欢沟通。
竞争（competition)
我喜欢竞争，喜欢取胜，也绝对不会参加无望取胜的比赛。但是现在的环境对我来说，不适合竞争，因为大家的方向和我的不同。
关联(connectedness)
为人周到、体贴而宽容。我相信世界互相关联。但是我还没有看到更高尚的目标。
或许我应该追寻更高尚的目标，探索更神秘的东西。
回顾（context)
让最开始的蓝图再现，重寻最初的目标。
理清事情发展的路径，找到混乱的原因，理解过程。
审慎（deliberative)
生活不是一场取悦的竞赛，而更像是一片雷场。识别各种危险，判断其各自影响，然后小心地落脚，谨慎前行。
如何管理我的审慎？
靠直觉做决策会让我不安。尊重我的隐私，不要跟我套近乎，我喜欢与人保持距离。
伯乐（developer)
我能发现别人的潜能。因此我会真诚地夸赞别人。
但是我不会帮助他们成长。
我始终是一个旁观者。
或许我可以精进我对别人潜能的观察，来作为我写小说的材料。
纪律（ Discipline）
你的世界必须可以预测，必须井井有条，规划有序。因此，你本能地将你的世界规范化。你建立常规，制定时间表，规定完成任务的日期。你把长期项目分解为一系列具体的短期计划，然后锲而不舍地逐一实施。你并不一定整洁有序，但你的确要求精确。面对生活中内在的混乱，你需要建立控制。常规、时间表、规范，这一切都有助于建立控制感。别人由于缺乏这种纪律主题，有时可能厌恶你建立秩序的需求，但这未必导致冲突。你必须了解，并非人人都像你一样渴求预测，他们自有其做事之道。同样，你也可以帮助他们理解甚至赞赏你对规范的需求。你讨厌意外，憎恶失误，建立常规，注重细节——所有这些无须被视为意欲束缚别人，而应被视为你的一种本能的方法，旨在摈除生活的诸多诱惑，确保进步和效益。
如何管理我自己？
最重要的是分清楚事情的轻重缓急。我自己也不要随便改变自己的计划和工作重点。我的确会为了提高效率而建立常规。
体谅（ Empathy）
你善解人意。你能体会到他人的感受，就像体会你自己一样。你能凭直觉通过他们的眼睛看世界，并分享他们的观点。你未必赞同每个人的看法，你未必怜悯每个人的困境，那是“同情”，而不是体谅。你未必赞成每个人的选择，但你的确理解他们，而这种理解的本能是威力无穷的。你能听到无声的提问，你能预料到需求。别人为寻找词汇而搜索枯肠，你却总能找到恰如其分的词汇和语调。你帮助别人寻找合适的语句向自己或他人表达情感，你帮助他们倾诉其情感生活，由于所有这些原因，其他人被你所吸引。
如何管理我自己的体谅？
我对情绪非常敏感。对我来说，情感是非常重要的因素，和其他一些更为实际的因素一样不容忽视，所以必须尊重我的情感。我喜欢哭，但是不要对我的眼泪反应过度，我的生活离不开眼泪。我一定要知道，我的体谅是一种才干，即使有时候我用不到它，但是想想我拥有这种才干，我也很充实。
公平（fairness)
公平听起来很好，但是我并不期待。
专注（focus）
我很不专注，我希望我专注。
我的目标有三五个，但是我没有在没有区分前进的轨道，所以他们会互相干扰，我就没能到达我的目标。
我需要记住，如果一件事不能帮助我通往目的地，那它就无关紧要。
“我正走向何方？”你扪心自问。这一问题每天都萦绕脑际。在专注主题的指引下，你需要一个明确的目的地。没有它，你很快就会对自己的生活和工作一筹莫展。因此，每年，每月，甚至每周，你都在制订目标。这些目标如同罗盘，帮助你确定重点，并进行必要的修正，以保持航向。你的专注主题十分强大，因为它迫使你进行过滤；你本能地判断某个行动是否有助于你达到目标，无助于此的便被放弃。你的专注最终迫使你提高效率。毋庸讳言，这种模式的另一面是，它使你难以忍受拖延、障碍，甚至迂回，而无论它们多么引人，这使你成为一名极其可贵的团队成员。当别人开始溜向“有趣的”岔道时，你会及时把他们带回正路。你的专注主题提醒每个人，如果一件事不能帮助大家通往目的地，那它就无关紧要。而如果它无关紧要，那就不值得为它浪费时间。你确保每个人都目不斜视。
前瞻（futuristic）
我是一个幻想家。我有对未来的种种幻想，但是我还需要为自己精心描绘一幅画卷，来提高我自己的眼界，燃起我自己的激情。也就是说，这不是我的潜能。
和谐（harmony）
我讨厌整齐划一，喜欢多姿多彩。我不会加入一个牺牲自己成全总体的团队。
和谐就是个屁。
理念（ideation）
我并不理解这一条。
好吧，其实就是词汇、概念、阐述……
你为理念而痴迷。什么是理念？理念就是概念，就是对大部分事件的最合理的解释。当你透过复杂的表层，发现一个精彩而简明的概念，继而解释事物的本质时，你会喜不自胜。理念是一种关联。你的头脑总在寻找关联；因此，当表面截然不同的现象被某个不起眼的纽带联系在一起时，你会感到新奇。一个理念是对习以为常的挑战的全新见解。你乐于将我们熟知的世界转一个圈，让我们从一个陌生但充满新意的角度看它。你喜爱所有这些理念，因为它们深刻，因为它们新颖，因为它们能正本清源，因为它们引发争论，因为它们怪诞。由于所有这些原因，每当你产生一个新理念时，你都为之一振。别人可能视你为锐意创新、标新立异、富于理性或聪明过人，也许这些你都是，谁能说得准呢？你确信无疑的是理念使你激动不已，而大多数日子里，这就足够了。
包容（inclusiveness)
我能包容但是我不喜欢包容。所以我不包容。绝对不。我就喜欢小圈子。我现在是个爱拒绝别人的人，不要妄想靠近我融入我。
个别（Individualization）
你的个别主题使你对每个人的与众不同之处兴趣盎然。你不能容忍一概而论或简单归类，因为你不想抹杀个人特点，相反，你关注个人差异。你本能地观察每个人的风格、动机、思维方法和交际方式，倾听其独一无二的生活经历。这一主题说明为什么你能为朋友选择恰到好处的生日礼品；为什么你知道有人喜欢，而有人讨厌当众受表扬；为什么你能因人施教，对有的人手把手地教，而让别的人“自己琢磨”。由于你密切观察别人的优势，你就能使每个人真正人尽其才。这一个别主题还有助于你建立高效的团队，有人寻求完美无缺的团队“结构”或“过程”，而你的直觉告诉你优秀团队的秘诀在于根据个人优势分配工作，使每个人都能多做他们最擅长做的事。
忽略掉团队那一部分。
搜集（input）
我不爱攒东西。
但是我喜欢了解信息。我需要掌握很多信息。
思维（intellection)
这一个我可以说是非常突出了。头脑风暴适合我。我在思考中发展和完善自己。
我喜欢独处，喜欢自己想事情，我才是我自己最好的伴侣。
这一点告诉我，少跟人在一起浪费时间。我要的陪伴我自己可以给自己。配得上跟我的大脑对话的人很少。
我要多为自己创造独处时间。
学习（Learner）
你热爱学习，你最感兴趣的题目取决于你的其他主题和经历。但无论是什么题目，你总是受到学习过程的吸引。过程，而不是内容或结果，最使你兴奋。从无知到熟练的扎实而执著的进程使你精力倍增。入门的快感，初学者背诵或实践学到的内容，掌握一门新技术而日益增强的信心这些学习的过程深深吸引着你。你对学习的激情促使你参加各种成人教程—瑜伽、钢琴，或研究生课程等等。它使你能在变动无常的环境中应付自如，无论是分配你完成一个应急项目，还是反复要求你在短时间内成为某个新题目的行家。学习主题并不一定意味着你力图成为某个专题的专家，或追求伴随某种专业或学术头衔的荣耀。相比之下，更重要的是学习的“路程”，而不是具体结果。
完美（ Maximizer）
你的标准是优秀，而不是平均。把低于平均的业绩稍微提高到平均之上需要艰苦努力，且无法使你满足。而把本已不俗的业绩转变成出类拔萃，需要相同的努力，但远比前者激动人心。优势，无论属于你自己还是别人，都使你着迷。如同一名打捞珍珠的潜水员，你四处搜寻优势的蛛丝马迹。无师自通、一学就会、掌握技术浑然天成——所有这些都说明某种优势在起作用。发现优势后，你感到必须培育它，改进它，将它充分发挥，直到炉火纯青。你不停地摩擦珍珠，直到它银光四射。由于你对优势情有独钟，别人会认为你不能一视同仁。你更愿与欣赏你优势的人相处。同样，你喜欢结交发现并培养自身优势的人。你避开力图修理你，使你样样精通的人。你不想终生哀叹自己的欠缺；相反，你想发挥你的天生优势。这样更开心，更有效，并且，与常人所思相反，要求更高。
我本能地希望沿着自身优势之路发展，而不喜欢为了多赚钱而偏离方向。
积极（positivity)
我消极至极。生活糟糕透顶。
交往（relator)
我不爱交往，一切随缘。
责任（responsibility)
这是我的缺陷，责任心让我自己好累。
你的责任主题促使你在心理上对你的诺言负全责。你一旦作出承诺，无论大小，你从感情上就觉得有义务将其完全落实。你的名声有赖于此。如果由于某种原因你不能兑现，你会自动寻找其他途径给对方以补偿。仅仅道歉是不够的，托辞和辩解是完全不可接受的。你不作出补偿，就会寝食不安。你的这种自觉性，这种几乎是走火入魔的行为准则，这种无可挑剔的道德标准，使你作为完全可以信赖的人而美名四扬。当分配新任务时，人们会首先想到你，因为他们知道你说到做到。他们很快就会向你求助--但你必须有所选择，从而避免因为乐善好施而力不从心。
我会以自身工作的高质量为豪，我不喜欢为速度而牺牲质量。我不喜欢承担太多的责任。
排难（ Restorative）
你热衷于排忧解难。其他人遇到新困难往往一筹莫展，而你却干劲倍增。面对分析症状、判断问题和解决问题的挑战，你无比兴奋。你可能会喜欢实际的、抽象的、或个人的问题，你可能会寻找你过去多次遇到并自信能解决的问题，或许当你遇到复杂而陌生的问题时最为激奋，你的具体偏好将取决于你的其他优势和经历但可以肯定的是，你喜欢手到病除。判断故障，排除问题，起死回生，使你其乐无穷。你本能地感到，没有你的介入，这个东西这部机器、这门技术、这个人这家公司很可能会停转。你修好了它，救活了它，使它重燃生命之火。或者用你自己的话说，你拯救了它。
并不突出，但是作者的描述让我振奋。
自信（Self- -Assurance）
现在的我。
在你的心灵最深处，你对自己的优势充满信心。你深知你是个有能力的人—有能力冒风险，有能力接受新的挑战，有能力提出要求，并且更重要的是，有能力履行诺言。然而不仅如此，由于具有自信的主题，你不仅对自己的能力，而且对自己的判断充满信心。当你观察世界的时候，你深知你的视点与众不同。而由于没有人看问题的角度与你完全一样，你知道没有人能为你作决定，也没有人能告诉你如何去思考。他们能够引导，能够建议，但只有你才有权作结论，下决心，去行动。这种权威，这种对自身生活方向的终极负责，并不使你畏惧，相反，它对于你顺乎自然。无论碰到什么情况，你似乎总能悟出该做什么。这一主题给你罩上一层神机妙算的光环。你与许多人不同，从不轻易被别人的论点所左右，无论他们多么巧言令色。这种自信既可能深藏不露，也可能一目了然，这取决于你的其他主题。但它根深蒂固，牢不可破。一如舰船的龙骨，能抵御各种压力，使你把稳航向。
我需要有充分自主决策空间的工作，我不希望也不需要被别人牵着手走。我要做行动代理人，要做能由自己做主的工作。
追求（Significance）
潜能。
你希望在别人的眼中非同凡响，你希望获得真正意义上的“认可”，你希望自己的意见受到重视，你希望出人头地，你希望出名。你尤其希望别人了解和赞赏你的独特优势，你渴望别人赞扬你是一个可信赖和专业化的成功人士。同样，你希望与可信赖和专业化的成功人士交往。如果他们不是这样，你就会推动他们朝此努力，直到成功，否则你就会弃他们而去。你天性独立，希望自己的工作是一种生活方式而不仅仅是一种职业。在工作中，你希望获得充分的自由，按你自己的方式做事的自由。你对自己的渴望感受强烈并付诸行动。为此，你的生活中充满着你所渴求的目标、成就或资格。无论你的目标如何—每个人的目标都与众不同你的追求主题都将不断将你升高，摆脱平庸，通往卓越。这个主题推动你不断追求。
我需要独立，不喜欢被过多管束。我需要表扬，在我的所有需要表扬、所有值得得到表扬的地方。我喜欢和可靠、高效率的专业人士共事，我喜欢与高手为伍。
战略（Strategic）
潜能。
战略主题使你能够透过日常琐碎，寻找前进的捷径。它不是一种可以教授的技能，而是一种与众不同的思维方式，一种独特的世界观。有了这种世界观，别人被复杂的事物所迷惑时，你却能识别其中的规律。你将规律牢记在心，尝试各种不同的方案，不断问自已:“如果发生这种情况会怎样？如果发生那种情况会怎样？ ＂这些不断出现的问题帮助你预防不测。如此，你便能够精确判断潜在的障碍。你看清各条路径的走向，就能进行筛选。你筛去死路，你筛去直通屏障的路线，你筛去通往混乱和迷茫的路线，你不断筛选，直到你选定一条路线-这就是你的战略。有了战略武装，你开始出击。这就是你的战略主题的运作模式:“倘若…会怎样？ ＂筛选，出击。
取悦（woo)
极其讨厌。不喜欢交朋友，不喜欢打破僵局，我尽量避免与人交谈。
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