职场压力大是成年人最大的难题，而且无解，只能咬牙挺着，生活就像可以打一辈子的关卡游戏，关关难过关关都能过。遇到一个好工作和好领导是可遇不可求的幸运与荣幸。
有的人在职场中遇到人生导师，对世界观产生重大启发的，这是少数人的大幸。
有的人每一步都稳稳当当，在当时的年龄和能力下都找到了合适的位置，按部就班的工作着生活着，感受每一步的小确幸，这是大多数人的幸运。
有的人运气就不总是那么好了，遇到刻薄的领导，难办的工作，无他，只有坚持下去。不过遇到有以下几种特质的领导，还是趁早离开吧。
一、喜欢在自己顶头上司面前表现，急功近利的。
这种人凡事都以如何取悦上司突出自己工作业绩为首要考量，工作重点集中在如何做出个漂亮的业绩汇报，往往会只注重结果，不关心员工面临的困难，不帮助下属解决困难而只在意自己的业绩表现，下属即使展现工作主动性，只要这件事在领导看来无益无他的业绩展示也会不被重视。
二、升迁特别快的领导
升职当然是好事，工作表现好有能力的个人一定会升职，但这样的领导大多数是两种情况，要么工作激进善于在上司面前表现自己，要么有背景靠山。这两种情况无论哪种都不是善于发现下属长处和发展下属的领导，他们的在利用一切可利用的资源（包括下属）来发展自己了。
三、优柔寡断朝令夕改的领导
朝令夕改是因为他没有主见，听到其他部门有反对意见就立即调整，不为自己的决定承担后果。这种领导往往今天决定这样，明天风向就会变化，有时候不会觉得自己变化了，甚至不承认自己曾经做过不一样的决定。这种人没有担当，有多远离多远，
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