公叔文子之臣大夫僎【zhuàn】与文子同升诸公。子闻之，曰：“可以为‘文’矣。”
子言卫灵公之无道也，康子曰：“夫如是，奚而不丧？”孔子曰：“仲叔圉治宾客，祝鮀治宗庙，王孙贾治军旅。夫如是，奚其丧？”
识人善用是一项才能。
识人很重要，善用更重要。是人就一定有短板、长处。
首先要理清你想要的是什么样特质的人才，所有的要项里面罗列出10条、再精简到3条、最后跳出1条是必须要坚守的原则底线，就可以去挑人了。
一旦订好标准，就要时刻提醒自己，你要培养的是什么样的人，用在哪一个岗位，如果遇到他的短板出现，怎样去扬长避短？
我们人类最喜欢挑错，扭到短板不放，而人又最不喜欢人提他的短板，然后就杠起来，搞不好就活脱脱气走一个人才。
李鸿章当年在曾国藩麾下，一个最不好的习惯就是喜欢睡懒觉，每到这个时候，曾国藩就让大家一起等他到来才进行当日事务，久而久之，李鸿章自己就感觉不好意思了，再也不迟到。
《亮剑》里的李云龙，也没有什么文化，但他就是可以把手下团结在一起，去打一个又一个的胜仗！
识人善用，是一门技术，需要多多开动脑子，去思考。学会嘴后行，或者不说未必不是一件好事，特别是没有经过大脑冲口而出的，往往就是原始反应，不值得推敲。
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