咨访关系是一种特殊的关系，在咨访关系中投射与认随时出现，咨询师的一个无意识就形成一个投射，如来访者提出一个要求，请把窗帘拉上，我怕阳光，咨询师就立即拉上窗帘，这就形成投射和认同，每一个点都是探索来访者的模式，咨询师应当对来访者每一个字、动作有一种警觉，要不更容易落入来访者无意识的会谈中，然后咨询师也在无意识中，这就起不到有效的治愈，延长双方的时间。
可咨询师毕竟是人，可以允许咨询师犯错吗？当然可以，做一位诚实的咨询师是咨询师必备的，坦然面对就是一个成长的点，这就是讲到咨询师需要督导，自己的无意识就可以让督导看见，切记与来访者互动不能在现实层面，让来访者不需要防备，勇敢吐露自己心声。
能否做到不与来访者在现实关系中互动，不要去形成投射、认同，及时有那也是咨询师在自己有意识的情况下进行，咨询师的语言，动作就形成与来访者的呼应，这实际是被来访者带走了，最终这个咨询就没有很好的完成，投射、认同在咨访关系中随时出现，这就是来访者需要解决的问题。
作为一名出色的咨询师必定有过过千个小时了个案，做咨询就是聊天，但咨询却不是聊天，咨询是一个看不见的手术刀，这把刀经过语言、感受就在来访者心中做手术，做得好就可以切除肿瘤，做的不好就会伤到有用的组织，所以寻找与自己匹配的咨询师就尤其重要。
个案是咨询师不可以跨越的，只有在个案基础上才可以进行团体成长，甚至培训，个案是基石，没有基石何来大厦，每一个设置都有特定的意义，这就是一条主线，所有其他一切都是为了这条主线服务，就如每一个人一生一样，设置好自己的主线那你所做的其他事情就是服务于这条线，时间久了成绩自然呈现，就不会出现那一句“时间都去哪儿了”。
网友评论