第四个生存技能是Initiative and Entrepreneurialism，前面一个单词的意思是有主动性，后一个指的是创业的精神。
在职场中，年轻人的机会靠自己去争取，争取最好的方式就是主动去多做一点，多承担一点，你的机会才会慢慢降临；
在主动做一件件小事的过程中，机会才会出现，想法才会迸发，一切才变得慢慢地有可能。
绩效为导向（Achievement orientation），结果为驱动（Drive for results），是职场的生存之道。
Leadership is the capacity to take initiative and trust yourself to be creative.
领导力有时候就是驱动的能力，且相信自己的创造力。
If you try five things and get all five of them right, you may be failing. If you try ten things, and get eight of them right, you're a hero.
如果你做了5件事情，5件事情都做对了，但其实你未必明白成功是什么；如果你试了10件事情，做对了8件，你才有资格做英雄。
这其中因为一次一次这样的循环，会让你勇于尝试，而不惧怕失败。
在这个多变的时代，领导力是通过行动去获取的，是通过行为去影响别人的。
分享故事两则：
一：个人有带孩子去菜场买菜的习惯，有时候买回好几日的食物，好几大带子，菜场里家里有步行10分钟左右的路程，每次我不声不响自己拿起所有的食物时，Joey（我家大儿子）总会主动对我说：“爸爸，我帮你拿一些吧。” 自己首先去做，这样的效果远比给孩子指令，效果来得好。
二：每天在桌旁吃完东西，我总有把桌子稍稍收拾一下的习惯，有一次Andy（我家二儿子）把开心果的壳吃得到处都是，我还没来得及收拾，Joey默默的帮弟弟把壳都收拾掉了。
总结：其实做父母的都要有和孩子相处的常态，这是前提，有了这些常态，我们就有机会和他们产生很多有声的和无声的互动，我们更有机会用自己的行动去影响他们，让他们慢慢的学会主动承担和敢于尝试未知之事。
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