达内每年培训人数达到 10万人，这么多学员，既有零基础的，又有学习过的；既有专科毕业的，又有研究生毕业的；既有20岁左右的，又有70多岁的。
每个学员对课程的理解程度都不一样，达内是怎么均衡这些问题的呢？难到就没有毕业出来找不到工作的？为什么达内学员就业从未有过寒冬？
师姐先来回答第一个问题，学员开始入学的基础参差不齐，怎么能兼顾基础？
达内的学习因材施教，课程分级。不同级别的学生，实行分班教学制，一级一级逐级提升。不怕0基础、不怕转行，更不怕你有基础，只要你来，老师就会根据你的基础分到不同的班级，逐级提升你的技能。
而且，你的技能到底什么水平，是根据检测结果而定的，每次完成小段学习后都会考试，进行测评。根据考试查找漏洞，发现不足。
所以达内从来都不担心基础问题，担心的只是你不用心，用心学习的学生都会取得自己满意的成绩哦~
再来第二个问题，达内学员这么多，就没有毕业后找不到工作的么？
达内的老师从你一开始进入达内起就全程跟踪，从报名到毕业到面试工作签合同，以至于工作后，我们还会进行回访工作状态哦~
学习的过程中：
1、班主任每天都会进行作业的督促，上课时打瞌睡的同学永远都逃不过她的眼睛；
2、任何技能上的问题，除了可以询问老师，还可以询问项目经理，毕竟是每天都陪着你上课的人；
3、临近毕业，面试的准备班主任可能比你还紧张，对你简历的反复提出修改意见，改到360度无死角。还有反复的面试训练，包括自我介绍、技能问题等；
4、面试前，他总是会鼓励你加油、相信自己，你可以的；
这样的过程，你还担心毕业后找不到工作？
还有终极大招：达内跟平安保险签署了合作协议，毕业找不到工作，有保险保驾护航。
双重保障，你还担心什么？快来达内学习吧，既充实了你的内心，还有保障就业，一举双得，何乐而不为呢？
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