怎样培养核心竞争力，修炼硬本领
首先，要培养闭环能力，成为真正的高手。
我们会发现，真正的高手是越来越厉害的，而普通人保持原样往往会被抛在了后面。
人的行为系统是环环相扣的，你要是想变得厉害，你受到的不是一个习惯的影响，而是很多习惯的影响。
闭环能力是指一个好的习惯会给你滚雪球一样带来很多好的结果，而一个不好的习惯就会给你带来源源不断的糟糕的事情。闭环能力分正向闭环和负向闭环的。比如一套行为能让你变瘦，好的习惯带来好的结果就是正向闭环；一套行为能让你变胖，不好的习惯带来不好的结果就是负向循环。
在现实生活中，有些人培养正向闭环能力，热爱学习和钻研的人更容易升职加薪。而有的人固守着负向闭环，不爱学习和效率低下的人升职加薪往往遥遥无期。
那我们应该怎样培养正向闭环的能力呢？
那就是让你的大脑和身体自动适应一种正向的行为模式，也就是要培养好的习惯。我们还要培养对工作的兴趣，让兴趣作为你事业的核心驱动力。这样你才会自动地投入工作，投入足够多的时间去创造更有价值的成果。
其次，要提升打破阶层固化的能力。
每个人的成长都不是一蹴而就的事情，需要我们不断地挑战自己，精益求精，才能够更好地实现人生价值。
1966年，稻盛和夫创办的京瓷公司还只是一家做技术陶瓷的小公司，它们做的很多产品都跟电信有关。那时候全球知名的信息产业公司IBM向京瓷公司订购了2500个电路基版，订单金额几乎是京瓷年营业额的三分之一了。
IBM公司出了名地对产品的要求非常苛刻，京瓷公司当时并没有能力做出符合要求的设备和技术。京瓷的好多员工都认为自己公司无法完成，只有稻盛和夫觉得这是一个千载难逢的好机会。
稻盛和夫不怕辛苦，把自己关在车间里钻研了整整两年，最后成功完成了这个超级大订单。稻盛和夫敢于打破固化的思维，不断挑战自己，提升自己的能力，让京瓷公司打开了知名度，最终也让公司成功上市了。
我们在日常的工作和生活中遇到困难的时候，也要懂得打开思维，办法总比困难多。困难来临的时候，你升级自己的个人思维，你会发现自己的能力是无限的。
都说思维决定行动，思路对了，你做的事就成了。
最后，要培养自律的习惯，成为真正优秀的人。
一提到自律，有的人就以为这是一件很痛苦的事情。其实比起不自律让你的生活一团糟，自律的生活更加令人感到愉悦。
比如自律学习的人更容易升级思维，在工作中脱颖而出；不自律学习，得过且过的人，工作没有效益，很可能被辞退。
那我们怎么培养自律的习惯呢？
你可以先设定一个想要实现的目标，越详细越好。当我们想要实现的目标越具体，我们的驱动力会越强烈，自律的习惯更容易形成。
动机让我们行动了，接下来就是习惯成自律了。很多事情都是万事开头难，当我们踏出了第一步就很容易培养第二步了。
举个例子，你特别想要减肥，想要自己自律地运动。你可以设置一个具体的目标要瘦多少斤，然后拆解出来你要做什么运动坚持多少分钟等。你可以设定第一周先运动10分钟，第二周15分钟。就是从最简单到容易，一步步养成习惯。
当我们清醒地了解自己，然后培养了闭环能力、升级了思维、养成了自律，我们就更容易打造核心竞争力，成为不可替代的人。
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