对我影响最大的两任直属领导

工作十年有余我的直属领导换了八个。但只有两任领导对我影响最大，一位是前任领导，一位是现任领导。

前任领导时间观念强，开会不允许迟到一分钟，不喜欢员工请假，把公事和私事分得很开。用他的话说拿了国家的钱就要做对得起钱的事，私事尽量在不工作的时候解决，不要让私事影响公事。所以我们大家都不喜欢他，觉得他不讲人情。谁没个难处，为何要如此不通情达理。并且他特别喜欢开会，一周三四次，一次一两个小时是常事，会议内容要强调三遍以上，还特别喜欢制造高压气氛，我们都觉得很压抑。其次他喜欢员工加班，有时候员工之间相互竞争加班，这种风气一度让我疲惫不堪。我和他共事时觉得他嘴碎，事多，小家子气，成不了气候，只是小人得志。幸亏只共事一年，不然我真的会疯掉。

我的现任直属领导和前任恰恰相反，情商高会说话，会少会短，自律高效，反感加班。用他的话说，休息和工作同等重要，要努力工作，也要享受生活。规定的时间完不成工作就要反思自己的工作效率。和他共事活干得比上任领导多，但我们都喜欢他营造的轻松的工作氛围。

时间长了两人领导的优缺点也更加明显了，我也不再那么讨厌上任领导，因为从他身上我学习到了自律以及分配任务要公平。我也不在一味喜欢现任领导，因为从他身上我学会了享受生活也很重要。但他有时做事有失公平，比如给女员工的任务要多。

我渐渐明白每个人都有优缺点，每位领导的管理理念和方式不同，我不能改变他们，我唯一能做的就是从他们身上学习，让自己变得更好。我也渐渐明白作为员工无论我心理如何衡量领导，但我不会和他人谈论或诽谤我的领导，这是作为员工最基本的素养。