「I，重述知识」（可选）
1）增强回路的关键要点是什么？
存量的多少决定了增强回路是方法/增强原有发展态势，还是恶化/恶性循环。
2）如拆页一样列举夫妻关系、孩子教养、个人成长、团队管理四个方面的例子（各一个）。
学习成长，在自我成长的期初，存量和习惯都不多，如果一旦松懈或者因为看不到好处的负面消极思想占了上风，于是懈怠，学习和成长的投入、关注、时间越来越少，那就导致，自己越发没有成长，就退步了，反而更不愿花费时间、精力、金钱投入到个人成长了。
「A1，激活经验」 （必选）
寻找一个过去管理失败的例子（管理孩子、工作均可），运用增强回路分析，并说说可以怎样做调整。
eg：回想起我儿子高一时第一次模拟大考年级排名196（年级800多人），这是他一个暑假努力的结果，我看着成绩上来了，就放松了对他的管理和陪伴，到期末时年级排名281，后面更是跌得厉害。运用增强回路分析，最初的存量不够也不稳定，后来成绩跌下去是增强回路作用在负增长了。。。。。。。。
过去有个同时期加入的同事，因为自己不爱学习，主见太强，不跟着团队的方向走，于是就跟不上团队的发展，领导就没有给她制定个人成长计划IDP，于是我们仨都有方向，她因为本身不跟团队走，就偏离了方向，加上领导几次沟通见她还是自己做自己的事情，不跟上团队，又不给制定方向，所以导致该员工离职了。
运用增强回路分析，她本身就属于方向感很弱，迷茫的人，这时候需要一个生涯规划师或者教练指导，让她回到公司主道路，这样领导见她回了主路，也会结合其自身情况帮忙制定IDP，又加强了她的目标感和方向感，她就会更加坚定跟着公司发展前行
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