批评与自我批评

“只要你坚持做正确的事情，就不要着急，时间会回报你巨大的收获”，这算是一句没人会反对的鸡汤。且不说正确的定义太过不确定，大多数人就算知道什么事是正确的，很多时候会因为碍于情感而无法去践行。

在中国共产党的民主生活会上有一个重要的环节叫批评与自我批评，这要求党员能够放下一切情感因素，实事求是地探讨问题和矛盾，最终实现矛盾得到有效地调节。我相信每个人都体验过被人批评地感觉吧，面对批评，大多数人就会立即进入防御姿态，然后很快切换成战斗姿态，最终两人地矛盾不仅没有调节，反而越闹越僵。在企业中，很多会议因此变成了互相指责推诿地斗嘴大会。

没有人会觉得批评与自我批评不正确，但却只有少数人能做到。因为要做到这一点不仅是对理念地认同，还需要强大地心性，这种心性可不是一朝一夕就能得到的。

无论是孔子的吾日三省吾身，还是王阳明的格物致知，亦或是曾国藩的内圣外王，都再说对自己心性的锤炼。但这些人实在太特殊了，作为普通人该怎么培养呢？

对普通人来说，最好的方法是让自己身处有这样制度与文化的组织，而最好的例子就是中国的红军，解放军和志愿军。中国人民志愿军能在朝鲜打败世界第一的美国军队，靠的可不是英雄主义，更不是什么人海战术。美军将领和士兵也不是傻子，在和美军的战斗中，志愿军战斗力来自的能够快速吸取教训，并将总结的经验和基层指挥官开发的战术迅速推广到全军。能实现这一点就是因为上到高级指挥官，下到连排士兵，都能在战斗间隙快速组织批评与自我批评。很多基层士兵都没读过书，但这完全不妨碍他们参与到批评与自我批评中。

所以磨练这种心性，最快的办法就是融入优秀的组织，结交优秀的人，而优秀组织最好的判断标准之一就是看有没有这种批评与自我批评的制度和文化。