百年老店最初的价值观

一个百年企业最终会经历需求的无数的变革，每一个企业的创始人的价值观或许都会对这个企业的后续发展产生慢慢不断的影响，为了感恩与纪念，所有的企业员工会不断去铭记最初的价值观与使命。

但最初的价值观和使命是永远适用的吗？

1.时代在变迁，行业也在变迁，五十年前带企业成功的价值观与理念不一定适用于现在的行业环境。

2.有些价值观与文化理念是无论时代如何变迁或许都是不会变的，它应该是关乎人性的正直、勤奋、矢志不渝，客户第一等等的服务理念，但对于行业指导性的理念应该跟随行业的变迁慢慢的进行迭代。

3.很多企业之所以可以成为百年企业，或许最初的业务不是它现在所做的行业，每一代的管理掌舵者懂得顺应时代的变迁，甚至需要断裂的跨行业转型。

4.领导者需要有批判性的思考与远大的格局，在被企业文化所浸泡的前提下，还要带着批判性的思考勇于去变革，要学会判断老一代的价值观与文化是否还仍然适合现在。