今天的每日一问是关于核心竞争力的，提这个话题，是希望大家能够静下心来跟自己做一个深度对话，问一问自己：我跟别人究竟有哪些不一样的地方。如果我去做一个事情，凭什么别人不行，而我可以做成功。如果同样一份工作我去应聘，我凭什么会让对方觉得我能创造更大价值，而优先考虑雇佣我？那同样一个项目我去运作，凭什么我会运作得比别人好？同样一个商品，我去销售，为什么消费者要在我手上买，而不是其他人手上？
早上我看到大家写的时候，有不少伙伴在写自己公司的核心竞争力，这里也跟大家交流一个观念，不管是什么样的企业做到再大它都是由人来做的，技术由人开发的，平台由人搭建的，所以一个企业真正的核心竞争力是他的人，确切说是他的人才，更准确的说，是企业对于人才的挖掘，培养和运用，才是这个企业真正的核心竞争力。
回到我们自己身上的话题，我们的核心竞争力到底是什么？
这里也有几个维度：
第一：知识与技能的维度：我们大多数人都会在这个维度找寻自己的核心竞争力，比如我读的书多，掌握的知识面广，我对某个领域有深耕等等，或者我的记忆力超群，我的沟通表达能力极强，我的谈判能力强，别人谈崩的事，在我这里就能回转，有比如，这个病人，这个手术，我能做，你不能做；等等……但我们有的伙伴也说老师这个真为难我，你不说，我不想，不觉得，细细一想，我好像处处都没有什么特别擅长的。
其实一个人的核心竞争力真的远远不止知识和技能的维度，它是几个维度的综合体。你是因为综合的呈现，而更加有价值。
第二：行动力的维度：把想法付诸实践的快慢，往往决定着我们是否能抢占制高点，一个行动力强的人，也绝对的拥有核心竞争力。
第三：思想意识的维度：就是我们讲的一个人的眼界和境界，和思维的深度。同样一件事情你能看到表层，我能看到底层，这就是我的核心竞争力。比如这段时间持续发酵的权健事件，很多人看到的是保健品直销行业岌岌可危，我们看到的却是，像我们这样实实在在，有干货，有过硬产品和服务的企业，春天要来了，所以有人选择在这个时间离场，有人选择在这个时间进场，这就是看到的深度不一样。
第四：心胸格局的维度：
知识可以学习，技能可以练习，行动力可以培养，思维深度可以借鉴行业先锋。但唯有这一点，当我们还是独立个体时，也许你会觉得知识技能层面的竞争力才是竞争力，但是当我们身处组织，领导组织的时候，你会发现，这一点，才会是你未来走向事业巅峰的最为巨大的核心推动力。看眼前，还是看长久，为自己还是为整体？心中有大爱，方能成大事。
四个维度相辅相成，综合起来，造就了你现在的核心竞争力，所以别担心，人生还长，不怕慢，只怕站，当下行动，好好打磨自己，成为在自己细分领域里最有竞争力的人。
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