我们第一组的成员里头有一位因抖衣服出名的网红欧巴，简称抖哥，他是个大D特质高达95%的大哥哥。D中之王非他莫属！在群里看头像的时候，感觉这个大哥哥应该是酷酷的，唯我独尊生人勿近的个性。接触了那几天，发现这个欧巴有点话痨，有点小逗，有点小胖～果然照骗是不能相信的……
为啥一个大D的人不怎么像D的风格呢？看了他的报告，原来如此，他的I值也不低。即使是大D，I也很高的话，那么大D就没让人那么可怕了！反而更能跟我们打成一片。个性开朗，幽默风趣，做事不拖泥带水，嗓音捎带磁性，这样的欧巴就算胖也无法阻挡他的魅力散发。同样在佛山这片土地长大的孩子，差别咋这么大呢？（一万点暴击→_→）
我的大领导也是大D，同时C值也很高，跟抖哥完全不同风格的。每次团体出去，方圆一米之内是没人的。（这一点我觉得领导要把I调出来，）
这也说明具备I特质更高的人，团队氛围更加融洽。
抖哥报告解读-大S眼中的大D是如何的？
从上图中的转换模式表，抖哥的C下调了很多。在聊天中得知他们团队来了几个很C的人，所以他就不需要很C了～
在关系报告中，我是CS较高的特质，抖哥是DI特质较高的特质。我们两个将是一对具有生产力的组合关系，但又容易产生冲突。大D做事快，大S做事慢，两个具有差异性～因此在沟通中：大S跟大D在沟通上要简短明确，重点突出，执行力要强且需注意时效性。
大D跟大S在沟通上需增加耐性，给予多些时间。
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