一则重磅消息，袭击而来。
深知育儿难，大多数年轻人都不想生孩子。
甚至越来越多丁克家庭出世，但老龄化加剧，孩子却越来越少。
那以后老年人靠谁养？谁来工作？又有谁为社会出力？
青年强，则国家强，
青年失缺，主力崩塌，将导致连环反应，那时就不知道社会变成什么模样。
赵冬苓，一个重要代表人物，出生于1953年，山东乳山人，著名编剧。
针对生育逐渐下降问题，她大胆提出：
“建议免除2024后孩子学费至大学。”
而就是这一建议，瞬间掀起一股狂潮。
网上议论非非。
其中一位江苏朋友说：
“学费才几个钱。
育儿成本高是在于多个方面。
暂且抛开内卷式育儿的各类补习班不谈，在育儿前的房车、婚嫁，育儿准备时的家庭工作成本，开始育儿后的日常开销、医疗才是大头。
尤其现在都讲什么科学育儿，生活、学习、心理各方面都要照顾到，早就不是我们那时候生了随便带的时代了。”
的确，这位说的很实在 ，这才是最根本的问题。
孩子免学费，从小学至大学，最多也才几万块，说白了，就大学学费贵点。
其余根本不值得一谈。
请问免学费能解决根本问题吗？
答案肯定是：“不能。”
对于这一条建议，很多朋友都不买账，更不认可。
就像广东一位朋友说的：
“生育低，不仅是学费这么简单。
现在年轻人工作压力大 ，大部分是因为房贷和租房高 、物价高 、养育成本大。
几十年的房贷不敢生病，不敢消费，更不敢生孩子。
养育孩子的成本包括精力和物质。
只有从根本解决了 ，才有望增加生育意愿！”
要知道80%的人都是普通群众，都在为几两碎银奔波劳累。
而且现在养活一个孩子，不是养大就行，还要负责任地养好。
一手不能两手抓，要带孩子，就不能上班。
选择上班，就会被公司开除。
大环境造就人，同时更影响着人。
公司多年的潜规则，只有女人才知。
怀孕得小心翼翼，害怕领导知道。
升职得如履薄冰，担心公司不要孕妈妈。
公司不养闲人，更不想白白拿工资给你休产假。
而选择了孩子，就意味着家庭压力倍增，自己也难以找到工作。
看着有些招聘广告，与当代的一些提倡非常讽刺。
不要孕妈，不要刚结婚未孕女士，不要大龄女孩。
每一条限制，都体现对女性的不公。
所以，免学费有什么用？
难怪网友会生气，因为正有气没地方撒。
真正做实事的人，为普通人好的人。
一般不会身处高位，而是默默付出，踏实做事。
所以，只能用网友的一句话，来表达心中不快：
“对不起，我出生早了。”
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