如何构建日周月年复盘体系
01，人行事的两套系统
人行事有两套系统，一套是执行系统，一套是指挥系统，执行系统主管实施、行动、落地、执行，指挥系统负责评价、反馈、考核、打分。
02，复盘的“手上功夫”
任何一个技能的获得和深化都需要每日训练，通达刻意练习，提升自己的复盘能力、思维能力、观察能力。
03，日盘的注意事项
日盘的步骤，就是“复盘三角”:记录，反思，提炼。
人的很多信念、情绪、想法都隐藏在每天发生的一些事情的细节中，多记录，才能看到错误的行为习惯丶固有思维等。
确定固定的复盘时间，养成复盘习通，也可以利用空闲时间随时随地复盘。
日盘适合分类复盘，比如学习、家庭、理财等方面，进行梳理。也可以用“4Q复盘法”以身体、心理、情感、精神四个方面来复盘。
04，关于周复盘
周盘的跨度比日盘大，要回顾过去一周主要事件、重大收获丶重要进步以及问题和挑战，等等，并安排好下一周主要工作计划，周盘的关键任务是更新你的原则库。
05，关于月度复盘
月盘的主要内容是梳理月度大事件，找出做得最好或急需改进的事件。检视各类习通的推进情况和自己的内在状态。
分析自己的优势，寻找个人最有可能发展的方向，从而找到自己的发力点。制订接下来的行动计划。
我们想要以终为始，还得知道自己想要什么，反问自己:1，我想成为什么样的人？2，我想做什么。3，我想拥有什么？
06，年度复盘:回到原点、清零再出发
人没有改变，事就不会改变。年盘，需要通过对过去、现在、未来三个维度全方位进行梳理，找到人生定位，制订新的年度战略，并制订行动计划。
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