今天在画画涂色的时候，脑袋里不自觉的想到了昨天的私董会上说的内容。（其实今天坐在车上、吃饭的时候……）都会想到一些。川哥给出他自己的经验是从一年到三年进而到十年的维度。回头看见光和小先给出的建议是从横向的3件事其实也可以共存的角度，把衣食住行作为生活的本能，再把写字思考和工作联系起来，两个相辅相成。并且回头看见光提出了一个很重要的点：发展的动态的眼光看我自己。现在做事慢，后面主动学习之后，做事速度快起来之后，自己主动完成工作，就不用加班，这就进入了一个高效率工作不加班的正循环里。（关于小伙伴们提的经验我还可以再整理思考写文章）。今天主要写：以目标为导向来思考如何努力。
以目标为导向，那我的目标是什么呢？——一年内胜任岗位——这是我今天确定的最重要的事情，并列出了“2024年末，有工作来临时，不因自己工作效率低而加班”这个目标。并列了3个阶段性的计划：
1、2-5月主动积极向同事学习，有不懂的主动问领导。
2、5-8月主动承担部分向上汇报和向下管理的工作。
3、9-12月能有能力向下获取想要的信息和向上对省级领导汇报工作。
以上是周六私董会上我给自己列的计划。今天画画时想到快过年了，年过完2月快过完了诶，原计划3月要出去培训2个月（培训内容可能和我想胜任的岗位相关性不大）。我突然想放弃这次培训（放松摸鱼）的机会，2个月的时间，我在培训中最最最多为目标加成5%，而我如果留在岗位上，最最最少能为目标推进15%。而且3-5月作为第一阶段，我的年目标起航的地方，不想歇了气。想到这个之后，我在想明天找领导说明一下这个情况。
正巧这时，纤雨师姐在私董会群里分享了《精进》中的“有策略的努力”的拆书片段：
我们与其把眼光放在自己与他人的天赋差异上(虽然这种差异是客观存在的)，不如放在自己可以如何努力并通过努力让自己变得更加聪明、更有才能上。但是对于“努力”这件事，我们也要破除一些陈旧的观念，即努力不是一味地“使力、使力”这么简单。努力不仅是一种信念，不只是意志力的较量，它更是一种具有策略性的活动。这种策略性体现在对个人资源的调配、行动方向的选择、执行进度的把控和调适多方面上，而好在策略是可以不断学习和优化的。从这个角度看，努力这件事是需要我们反反复复认真地审视和思考的。甚至可以说，努力本身就是一种才能。在努力这件事上，除了自我激励之外，我们更应该思考:到底应该怎样努力，应该采用什么样的策略来投入自己的时间和精力，应该怎样有效地启动、维持和优化对一件事情的投入。这些都是需要我们思考的至关重要的问题。
文中“到底应该如何努力，采用什么样的策略来投入时间精力？才是真正有效的努力？”正好针对了我的固有观念“如果我要全力以赴的做一件事情，我就要投入非常多的时间和精力”。
我如何能在不加班的前提下，提高白天的效率。我依然把掌握主业为第一重要的事情，但我开始考虑用什么方法可以提高效率控制用在这件事上的时间。我开始思考努力的方向，而不是闷头多花时间。
如果以胜任工作为目的：我可以：
1，我可以在白天主动学习我不会的，
2，也可以主动找领导沟通尽可能拒绝其他岗位的作用不大的工作。
3，也可以主动积极的发现同事的优点（我可以从他们那里学习到的）
4，进而可以思考遇到什么问题我可以找谁（找资源，向上找领导/平行找优秀同事）
我发现思考这些点比思考我明天会不会加班更有用，更加能让我在遇到问题的时候主动找资源解决问题。今天的“策略性努力”是重点学习内容。
网友评论