今天周一，上周末我大概捋了一下这周要干的事情，这周末会有外审过来审计，我们要事先准备一些资料，我计划周一把所有要干的事情弄完，我自己的这一趴基本已经弄完，但是同事的资料还没有开始弄，让他弄还不着急，还说今天才周一，着什么急还有好几天呢，我就是最受不了这种，总体的事我要负责（关键就是这一点），他这边大概看了一下，有十来页的签字项都没有完成，想着都要集中在这几天弄好，我内心非常的不舒服。他最后摆烂只能又放到我这边来完成。明天还要帮他完成一些事项，每一张都有几十人的签字。我做事喜欢在掌控之中，非常怕生变故，这种都到最后一周了还有那么多的工作没有完成的事情让我的内心越来越焦虑，无法受控制。
现在回头想一想，我自己有几点未意识到：工作的事情可以负责，但是一定要有边界感，划分好各自要负责的内容，我不是神，我不需要包揽全部一切。我把自己要完成的工作做到位就可以了。其他我负责提醒到位，但不要干涉别人的工作。因为每个人都是根据自己的职责在获取所得，我自己的时间都没安排到位，我要处理的事情都没有处理好，没有精力去干涉其他。
其次工作再怎么样，都不能影响我自己的工作生活状态，有问题尝试去解决，解决好做好工作总结，在领域内广结人脉，在你的这个行业，你从事的事情的所有人脉。工作中不要指望别人，懂得突破自己的工作方法，要让自己走出舒适区，去体验生活带给我们的种种，善于看见，善于表达。表达真正的善意，而不是人云亦云。脑子里要清楚工作的思路，生产所用的物料是应该由谁负责，维修的由谁负责，日常消耗品由谁负责，公司日常的维护又是谁来弄。每天多少时间安排在几个工作部分里，最主要的是要有多点时间留给自己去思考和总结。人由事情推着走从来不想着自己去提升，那么他永远都获得不了进步没有成长的空间。
再次找一个角度比如说是采购的角度、财务的角度去切入对一家公司、一个部门进行汇总管理。系统的学习一些理论知识，让自己的认知系统化。最后一点是不紧急但很重要的事情。需要时刻提醒自己去完成。有了对自己的大局观，在内心里我会有着落，遇到事情内心有底，即使工作有变故也不会对自己有影响，因为相信自己的能力和水平，自己的价值就摆在这里。
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