人的劣根性之家政

      在这个世界上，我们都是在与人打交道！观察者衡量着各种生活与关系，到了孕晚期，双方生病的父母让我再生产前倒计时的两个月里，让我彻夜有几晚失眠了！我知道他们的身体不好，没有指望着来帮忙，但是没有想到比我想象中还糟糕，2019年的8月，宝宝7个月左右到8个月，感觉真是让我很担忧，有好几次都偷偷流眼泪，我流眼泪是因为我看见他们年迈的身体拖鞋疲惫不堪的身躯，辛苦的几十年，看着这些无精打采的样子，实在很心疼！但另一方面，又很焦虑，未开我的宝宝谁来为我看，请人终归没有亲人在旁，实在不放心……

人的劣根性之家政

      就这样：我开始了我的寻找育儿嫂，月嫂，保姆之路！原本订好的月嫂，听过来朋友说刚开始好，后来就偷懒了，也问了比较朋友推荐的其他月嫂，一来电话里头就谈上一家当时进门就给红包，工资是多少，谈好后，我觉得价格还合适都可以接受，想尝试先来帮我们做做饭考察一下，她要求价格就比市场高，一开口就谈价格，感觉印象就不好，其实我们也不是苛刻的人，你的好我都会看在心里。我说我们会给你买份保险，对方说保险这些不需要。总之感觉不是太好！再后来，又开始了58同城寻找育儿嫂之路……真是需要缘分，更需要耐心等待，还好早做打算！

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    怀孕初期4-6个月时我们请了一位35岁年轻的阿姨，形象气质好，做饭做清洁都很快，人不错，属于快言快语，有时候还会动动脑筋，但是每天只能来2小时，对于我们家里的需求来说不够！后来8月份，我们请了一位50多岁阿姨，这位阿姨呢，还算勤快农村出来但还是爱干净，性价比也算合理。头几天我们还是满意的。但后来，我开始发现，你在家时阿姨会做事情都一直有做，但是你不在家，阿姨做事就不那么用心。工作时间上也达不到我们要求约定？我再思考:是我表达的不够？还是他们就是这样的，并不会切身去体会思考雇主，每天做一点事算一天这样过日子！所以让我开始思考:雇佣阿姨，为什么？很多人会觉得娃娃全给阿姨看不放心，也为什么？做阿姨的这层人，得不到真正大家从心理的尊重，也为什么？阿姨们能去做服务这行到了50多岁甚至年龄更大者，也还在这里做？而且业主不是固定的，没办法一做就是几年这种？想想这是为什么？

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    我想:有几层因素，业主不够尊重阿姨，另外就是阿姨也的确不懂得思考！不懂得去观察雇主的要求和需要，再者就是能偷懒则偷懒的态度，业主呢过分挑剔，当然这是双方过程！但我们家请的2位阿姨，我们都从没红过脸，也从没挑剔！第一位，理解她也很忙，所以我们要求也没这么高能过去就行，但是确实跑步机的灰厚了这么一层都不抹，钢琴上的灰也不抹，拖地到做了，但久了感觉家里乱乱的，请个人来没起到作用，这样就自然不想请了！平时我都会给阿姨发卡，或者赠送一些东西。所以即便走了，心理的不满也许对方都不知道！我不喜欢去挑剔别人，但忍受不住了，就不想要了。

    第二位阿姨呢，年龄虽然有些大，但是价格上没有那么挑剔，从她的口中知道她的描述在上一家工作并不是那么开心，也感觉对方不那么尊重，就当雇佣的阿姨！我很尊重出来工作的每位阿姨，就当是家里多了一位老人来帮忙！第一天，阿姨误把我们家电高压锅拿着内胆在火上烧，我看见了告诉她这个不能，是砂锅！第二天，又误把我们老公的钥匙带回家，我们到处早。都很理解，年龄大了有时是有些矿。第三天，她说想早些走，就早一些来了，我说好，你有事就先走吧！做好了放哪里就是。第四天，我要求她做的两顿饭的菜，中午我回来晚一点，告诉她做好了你就可以走了。结果不到两点，我们约定的四点下班，不到两点就走了，桌上只有三个菜，晚饭的也没有！说实话，我没有很生气！但是一直在思考:为什么？阿姨们不会用心思考一下，我们请她来是做什么的？我想这就是劣根性，有时候我虽然不喜欢有的领导骂那些50多岁在外工作的阿姨，但的确好人牌发多了，阿姨会偷懒！虽然骂一骂不舒服，但的确受用他们！做事情会给你做的干净！

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      所以:我在思考者如何去管理这层阿姨！让她知道自己责任所在？明确自己做的事情？雇主的要求不能低？但是心可以软给予尊重！都是沟通过程，的确我发现阿姨普遍素质就那样！越来越能感受，为什么善于思考的人，在社会上具备观察力，思考能力的人越来越稀少。大部分的人想过好生活，但是却总不想那么付出！绝大部分人都是这样。所以我想这就是我感受到的一面劣根性！

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总结了:阿姨需要调教，好好的沟通，让对方理解理解你的需要，有必要把需要做的事情写出来，让对方知道做什么？我看有必要！理清楚岗位职责时刻明确知道？