文/利安同学
记于2024.7.10
（………接第四篇………）
今晚的信息量真的很多。
想了很多，让我许久没有入睡，说得很多，我消化这些都需要很久。
我不知道领导对我的认可，是不是真的，其他领导对我的评价，是正面反面，我不太相信这些，职场的话术，随便听听好了。我觉得真的是，大领导是找不到用的人了，才会愿意花更多的成本要我们部门的人去安庆。
当初，她看不上这个团队的人，说这个团队的人都不想要如何如何，那个时候，她有可用之人，人家离职了。现在呢，招了这么多人，没一个她觉得特别满意的，看我们还能用，就把我们带过去了，如果没有用，肯定抛弃的，我现在是知道的。这个没关系，不用我就不用呗，也不是非得在这。
大领导对我们还是不够真心。
本来可以直接提升我当这个领导，本来领导也愿意让我坐这个位置，大家都觉得我在这公司三年了，工作也熟悉，公司业务也熟悉，领导再带带，肯定可以的。可大领导没有，大领导从外面招了个人进来，让领导带她，现在这个人感觉不行，我领导说的哈哈哈，大领导肯定不满意，看来看去，就我比较年轻，思维跟得上她，也愿意干活，所以才又问我的意思，不是吗？大家都知道的，只是，大家都没有明说罢了。
不过，我其实想和大领导学习的。
除了她对手下人这么冷漠之外。
我更想学习她，如何管理这么大的团队，如何把公司财务部门建设得这么好，比我们领导sg在的时候，好太多了，如何做税务这块的筹划，如何在领导和shuiju领导中间，处理这些工作，大领导作为一个曾经在外企工作，事业有成的leader，可以学习的，肯定很多。还有，她和我说，想把公司搞好，看看能不能上shi，我知道这个词，IPO，其他一无所知，她说，她上家公司，就是她负责做好上市的，这块，我也想学习。
所以，我想多学一点。
就像她说的，把自己变得更值钱。这句话是真的，就算想跑路，也得把自己变值钱，那就需要更多的专业知识，更多的实践经验以及，学习好当个管理者，然后，我们再跑路哈哈哈。大领导不是一位好的良师益友，留不住人，但肯定有真本事的。
我也有野心的，希望可以多学一点。
看看最后的结果吧，等确定加薪金额，我可能就要准备去那边了。
（………end………）
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