多思考，多代码，少BUG，少吵架（主要是指和产品经理），一名优秀的程序员必然经历了很多磨砺，跳过很多坑。程序员的薪资在社会上来说总体来说是处于中上水平，但其中也有差别，比如有的程序员在一线城市，有些程序员在二线城市，有的程序员年薪30W+有的程序员可能刚够养活自己。
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成为一名优秀的程序员就要学会养成好的学习习惯，还要学会避开一些坑。有些程序员刚刚掌握技术，就开始期待以后该拿多少钱了，或者是刚付出一点点就开始想着要开始加薪了，觉得自己做了几个月薪水还没有在涨，做工作往往敷衍了事。
不要好高骛远，一个员工的价值是通过是通过他带给公司的价值体现的，你先给公司带来了价值，然后才会反过来在薪资上才能体现出自己的价值，除非老板不想发展，那你大可以跳槽。实际上，企业都很少为你的潜力买单，他们都只会在你体现出价值的时候才会给你涨薪，你想获得高薪水那就必然要有和薪水相匹配的实力，你想获得什么，就得先付出什么，不要因为看到别人薪资高就愤愤不平，多看看他所拥有的优点。
不要得过且过，程序员这个岗位的属性就决定他们需要持续不断的学习，因为软件开发的技术日新月异，而每一项技术又往往博大精深，不持续深入钻研和是很难掌握的，更别谈精通了。很多人觉得自己现在拿着高于其他人的薪水，很有可能停滞不前，工作上三天打鱼两天晒网，如果你对一项技术不能深刻理解并熟练应用，表现出来的水准仅仅是还行，那你将为这付出代价，只有脱颖而出才能备受重视，因为人和人在智商上的差距并没有想象中那么大，甚至很多时候，从大多数人的努力程度很低，根本还轮不到拼天赋。
不要消极抱怨，很多人被称为“杠精”，看到领导对一个人好，就开始怀疑他们是不是有亲戚关系，工作中稍有不顺就怨气沸腾，任务不公平，资源不公平，某某不配合，觉得世界上的人都欠他。这样的消极情绪会影响一个人的心情和工作态度，也会蚕食你的精力和时间。要知道成功者永不抱怨，抱怨者很难成功。
不要畏惧困难，做事都是一步一步来的，你看那些高薪的程序员都是经历了很多的挫折，因为他们的能力就是在不断挑战，不断突破自己的过程中历练出来的。在工作中，领导如果指派了高难度的任务，不需要先想着推脱，越是困难的事情，越能体现出个人价值，也越能带给个人成长，你能力提升了薪资自然水涨船高。
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