凡是辞职的都是有想法的人，换句话说，都是有思想的人。如果按部就班兢兢业业，一眼能望到头的打一辈子工，这样的人只能被辞退，谈不到辞职。
辞职这种念头，一旦第一次出现，很快就会出现第二次，像暗恋一样，然后心心念念，无时或忘，这样的想法日日缠绵于心，辞职就是迟早的事儿了。
单位曾经有一位大神，人称光哥。此人能力很强，且能文能武，干工作雷厉风行，处事果断，格局远大，但就是一直提不上去，因为说话太冲，有的人劝他，说话圆滑一点，多修炼一下情商。光哥不屑的一笑说，智商不够用的人才拼情商。想想也是这个理。
彼时公司正在蒸蒸日上大发展，需要各种人才，光哥介绍来一位大学同学，同门师兄弟。俩人学的东西都一样。刚来时，这师弟有什么不懂的技术问题，就找光哥，光哥这人光明磊落，毫无私心，知无不言言无不尽，倾囊相授。下班后师弟经常请光哥喝酒，说是畅叙同门之谊，总结过去，展望未来。其实这师弟非常有心，时间不久就把公司的人事关系，部门派别搞了个门清。光哥比较讨厌这些人际关系，但是也一一相告，毫不隐瞒。师弟请光哥喝酒，其实就是花买路钱，为自己打造护身符。
不出半年，这师弟就屡屡出风头，技术虽不及师兄，但是长袖善舞，八面玲珑，把一帮子领导哄得笑逐颜开。慢慢的，光哥发现师弟再请人喝酒，自己已经不能作陪，人家请的都是中层领导或者一些在公司比较得势的人物。光哥看破不说破，仍旧该干啥干啥。
一年以后，公司新任命提拔几位领导，师弟赫然在列，光哥照例默默无闻。这样一来，师弟工资、职位都比师兄高了，见面还得喊经理。师兄开始觉得别扭，而且师弟现在不比从前，见面也是鼻孔朝天，走路都能听见晃的卵蛋响。
光哥有一次聚会喝多了，不知道谁提起来辞职这个话题，光哥举着酒杯说：辞职有两种，一种是逼走的，一种是比走的。大概这一桌坐的都是不得志的，众人轰然称是。于是一一对号入座，把公司之前辞职的人拿来分析归类，发现基本都是这两种情形。
光哥又道：什么哥也懂，就是不想改变自己。会说会做是精英，光说不练是人精，不做光说进高层！
光哥话不多说，一说必有内涵。大家听了默然不语，正好有领导过来敬酒，大家众星捧月般站起来喝酒，光哥却爬在桌子上不起来。颇有众人皆醒我独醉的架势。
一星期之后，光哥递交了辞职申请，据说有同行业外单位想挖光哥过去，工资翻番，直接升任技术组组长，也算是经理预备役了。
光哥办清了手续，我们几个人一起喝酒，算是送送他。光哥依旧云淡风轻，丝毫看不出来骄矜之态。我想起李白的一句诗：仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人！光哥听了也只是微微一笑，一口把杯中酒倾入口中。
最后再提一下那位师弟，后来因为参与公司高层之间的明争暗斗，又善于左右逢源，终于搞得高层两派都以为他是对方的人，谁也不敢重用他，最后两边竟然不约而同都打压他，师弟灰头土脸，再无实权，混了一阵子觉得脸上挂不住，难言之隐，一走了之，杳无音信。
纵观师兄弟俩人的经历，正如光哥所说，一个是逼走的，一个是比走的。
凡是辞职，无外乎这两种。
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