“很多事情，要经历过后才会懂得...”我经常听我母亲那么说。我们总在失败中学习避免下一次相似的失败，我觉得这算得上是一种短板，这种短板使得我们浪费更多的生命换取成长与成熟。“懂得”，说好听的是懂得，说坦白点就是吃了亏吃了苦头才学到经验，关键是这种经验其实并不是只能用经历来获得。
单纯以普通的职员岗位，我想我应该不会产生这种感悟，至少不会是在今天这个时候，至少也该是多年以后的事了。这一刻，我最想感叹的是：读书的重要性。究竟为什么要读书？是我本一直难以有说服力回答的一个疑问，尤其是在学校生活结束后仍保持读书的习惯，现在想来，读书最大的益处，是帮助我们学习经验，学习如何选择人生路上最短的捷径，通往我们追求的生活。
在营销岗位上，总是能听到一种说法：
如果你爱一个人，就让他去做营销吧；如果你恨一个人，赶快让他去做营销吧。
营销是一个门槛很低的工作，那些年少时我们曾经流连不已的文具零食店，现在也管叫营销。营销很大，大到可以改变我们爱的那个人的人生，营销很苦，可以苦到我们恨的那个人消沉低落至极点，营销是一种能让人在环境中快速成长或衰败的工作，它会迫使我们在各种困境中学习成长，简单来说，痛并成长着，成功蜕变后即是愉悦。“成长”这个词的出现，即意味着一段漫长的时间，不可避免的。
在我现在所处的环境和位置上，让我能思考更多。我接触到一些终日没有职业梦想，只用金钱来衡量自己生活的人，这些人多是为家庭而活或是为单纯为钱而工作，而不是为完成自己而活，她们总是想用最少的经历得到更多的薪资，她们关注的是一份工作短时间收益的多少，而不是长时期的成长空间，这些人大多是一些教育背景并不高的人。她们总会花更多的时间和精力来抱怨自己的工资为什么不如身边的哪个朋友或熟人，却不寻找自己身上的可以发掘进步的地方，她们没有注意到她们抱怨的时候，那些潜在的客户早已从她面前路过了，而别人已在和客户们微信或短信看了产品约了时间。
你可以抱怨，为什么某人学历经历交际圈都和你也差不多却赚的多比你多；你可以抱怨，你的上司事做的没多少工资却比你高；你甚至可以抱怨，老板们都是吸血鬼，只有老板才赚到最多的钱。但是这样的你，可曾认真思考过，你认识的某人，你的上司，你的老板，他们比你收获更多的原因究竟是为何？我想答案应该是，因为他们比你付出了更多，重要的是承担了更多责任。
我们经常可以听到：付出即所得，付出的努力总会得到回报，这样的句子。但是又不乏一些感觉自己明明付出了那么多却没有得到理所应当的回报的人。
思索过后的答案，便是，回报，除了取决于付出，更取决于你到底在你的位置上承担了多少的责任。正是因为承担了更多，所以才有了，做更少事的人，拿更多的钱，这样的情况。一切也都可以被明了的解释了。你的付出，是有价值的？还是只是在浪费时间精力？这是非常值得思考的。以一个导购为例，她总会思考，为什么我天天上班不迟到也不早退，还要搞卫生端茶送水做各种杂事，接待客户学习各种知识，工资却始终只有这一些？而店长却只需要坐着指挥一下，和客户说几句，就有那么高的工资？当她做着店长安排的工作内容，按部就班的度过八小时，这样的她，并没有看到，店长在身为店长之前的样子和八小时以外付出的努力，也没注意到店长所需要承担起的责任。在她懂得之前，那她便只适合领着导购的工资。
用最少的付出得到最大限度的回报，这种精神可以说推动着整个人类社会的不断前进，可以认定这是一种带有积极倾向的精神。但是当你对它进行的方式方法和理解出现偏差的时候，一切便走样了。你不想多做事，不想承担更多的责任，却想得到更多的回报。你一定很难得到你心中所想的东西。
只有承担的更多责任的人，才会收获更多。这是我这些年，最大的收获。这种收获来源于方方面面，你在乎经历，那便是经历，你在乎薪资，那便是薪资，看在每个人眼中，永远是不同的，但是其根本却是不变的。责任=担当，当你可以承担起更多的责任时，你便值得拥有更高的薪水，所以不要抱怨为什么我的工资总是比别人低，想换一份新工作，但是要求双休，年休，五险...;
如果你也是一个营销人，那么请拿出业绩，给你的上司看，给你的老板看，你到底能承担多大的责任。
高薪，是赋予敢于承担起责任的人的，而敢于承担的人必定是付出过，学习了，经历了，而有自信的人。
网友评论