在职业生涯发展之初，我们总会有各种各样的问题出现，但是最重要的还是职场燃料。
在书中，作者提到六种可迁移的能力，是我们所必须掌握的。
⒈解决问题的能力
⒉说服式沟通技巧
⒊情商
⒋帮助和求助的能力
⒌完成任务的能力
⒍人才引力
这些都是我们在任何行业都能使用的可迁移的能力。
另外就是我们要去积累有意义的经验。
最后，一定要去发展持久的关系，就是我们的职业生态系统。
包括你的上司，客户，伙伴，身边的人才，找到同类，这些都是我们应该去积累发展的。
在职业生涯发展之初，我们总会有各种各样的问题出现，但是最重要的还是职场燃料。
在书中，作者提到六种可迁移的能力，是我们所必须掌握的。
⒈解决问题的能力
⒉说服式沟通技巧
⒊情商
⒋帮助和求助的能力
⒌完成任务的能力
⒍人才引力
这些都是我们在任何行业都能使用的可迁移的能力。
另外就是我们要去积累有意义的经验。
最后，一定要去发展持久的关系，就是我们的职业生态系统。
包括你的上司，客户，伙伴，身边的人才，找到同类，这些都是我们应该去积累发展的。
在职业生涯发展之初，我们总会有各种各样的问题出现，但是最重要的还是职场燃料。 在书中，作者提到六种可迁移的能力，是...
内容要点提炼 真正成功的可持续职业生涯靠职场燃料推动。在整个职业生涯中积累职场燃料并不断更新，同时精明地消费它们。...
文|曲娅菲 今天阅读了《远见》的第二部分。 分享一下读书笔记,如下: ☞加添燃料，强势开局 我们在工作中常常遇到这...
手边在读的一本写职场的书《远见》里，提出了人在职场最重要是储备3大职场燃料：即可迁移技能、有意义的经验、持久的关系...
不难发现，很多常常感到无奈的职场人会将职场生活规划为一份工作，而不是一段职业生涯。将过渡的注意力放在近在眼前的下一...
职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料，每一种对获得长远的成功都非常重要。 可迁移技能； 有意义的经验； 持久的关系...
书名：《远见》推荐人：warfalcon 工作快两年了，平时也会写工作总结，但关注的往往是当前的事情，比如各个时间...
真正成功的可持续职业生涯是靠职场燃料推动的。聪明的职业策略应该是，在整个职业生涯中积累职场燃料并不断更新，同时精明...
人们低估了职业生涯这段旅程的长度，中途就把燃料耗尽了，许多人关注的是职业生涯的表相：头衔、晋升、办公环境、薪水和奖...
前言 常为工作担忧？ 可光担忧并没有用 1、光靠担忧是没有用的，相反，我们应该将精力集中起来，去了解这些翻天覆地的...
本文标题：《远见》阅读笔记——职场燃料
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tkisnqtx.html
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