NF 有感染力者：善于沟通，为他人争取利益，想要激励别人做正确的事。
利用性格优势在工作中做出的改变主题：
追求梦想，以理想主义感染他人，帮助他人成为自己。
看到他人好的一面，即使你并不真诚；喜欢多样化，不喜流言蜚语，寻找双赢方式保证团结，善于利用反方论点中的好想法。
善于交流，通过公关营销和形象设计为组织做出改变，语言天赋，把复杂的语言变得通俗易懂。
相信和提倡原则，希望人们为集体利益站出来，兼顾员工和顾客。
发展他人潜力，扮演改变者的角色，重视个人成长，通过传授和帮助他人学习人生教训做出改变，想要帮助他人发展不仅是技术、还有知识和潜能。
发展信念/价值观体系，将组织任务个性化，希望与组织价值观一致，重视赢利但也关注内部。
通过人机关系推动改变，为了宏伟的目标、标准、价值观激励他人做出改变，协调个人与部门的关系，追求团结，崇尚“一起努力”。
具有创新精神，鼓励创新，对工作环境有美学感，创新性常在自由会议中得到激发。常常帮助人用新方法解决问题，新方式表达信息，新途径取得成功。
激励他人，热情有趣充满激情，激励他人相信自己能够完成困难任务并享受过程，有号召力的领导，激励人们团结一起为目标奋斗。
帮助他人理解，寻找和提供建议，想要别人理解他们所做事情的重要性，以及这如何有利于组织和个人的发展。想要回答所有的问题，这样人们理解的是意义而不仅仅是答案。
利用性格优势在人际关系中做出的改变主题：
极度感情用事，在乎别人，自由展现情绪，想和人们有密切的关系而不仅是泛泛之交，期望深刻的感觉，会在人际关系中提高情况的重要性。
宣扬目标，无论工作内外，尽力创造更好的世界，愿意花时间和资源拯救社区。
创造乐趣，擅长为惊喜和乐趣制订有创意的计划，让大家享受生活。
对人际关系感兴趣，无论自己的还是他人的，希望从人际关系中有所收获，并以此为个人成长最主要的方式。喜欢为集体服务、提供建议。
鼓励他人冒险，让他人遵从内心的想法，懂得增加他人信心让人敢于冒必要的风险。天生懂得没有大风险，改变很少发生。帮助在乎的人鼓起勇气尝试。
善于鼓舞人心，喜欢根据自己的信仰做出决定，这是一个了不起的品质。以鼓舞人心的方式表达自己的信仰，有时会试图改变家人朋友的信仰 ，工作内外都具有号召力。
使用沟通技巧，天生就能创造性地运用语言，喜欢对在乎的人说话，在个人交流中也喜欢用类比和比喻。
在人际关系中成长，对有一些感染力者，人际关系意味着生活的意义，推动他人探索人际关系，并帮助评判某种人际关系是否值得努力，判断标准是关系是否帮助每个人成长。
表现出感同身受而不仅仅是同情，希望深深感受对方的感受，想要了解有关的人，尊重他人意愿但并不一定认同，鼓励认同感，重视权威，让他人做咨询，鼓励他们改变生活。
探求生命的意义，想要知道“这究竟是什么”，利用信仰体系了解事物，或帮助他人了解，帮助他人着眼于重点。
网友评论