***全面贯彻落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,持续从思想教育、业务能力、作风建设入手,高标准严要求加强自身建设，提升组工干部的综合素质。
抓好思想教育，拧紧“总开关”。坚持把思想教育放在组织部门自身建设第一位,结合正在开展的意识形态阵地自查工作，通过每月开展的主题党日活动，通过河北干部网络学院、学习强国APP等新媒体平台， 组织引导组工干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决贯彻落实习近平总书记对河北工作重要指示批示和党中央决策部署。目前，已开展主题当日3次，学习强国平台日均学习活跃率达到90%以上。
抓好业务能力，打造“金刚钻”。常态化开展每周四“组工大课堂”,采取“领导带头、全员参与、人人登台、顺延授课”的轮流授课方式，坚持“人人讲，大家评”。既让不同岗位的组工干部都能全面了解和熟悉各项业务工作，又向每名组工干部传导了加压提升的动力；既给老同志提供了分享多年经验与思考的机会，又给年轻同志提供了锻炼展示自我的平台。目前“组工文化大课堂”已举办7期，已有6名组工干部就自身建设、干部选用、公文写作等进行专题授课。同时，积极推行部机关目标绩效管理,年初各科室制定《****年重点工作任务清单》,通过互晒亮点、比进展,促进工作落实,实现对工作的精细化和规范化管理。
抓好作风建设，勤念“紧箍咒”。严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求,每季度组织召开1次部机关党风廉政建设工作部署会,由部务会成员、各科室负责人汇报工作、谈思想认识,教育引导组工干部强化廉洁从政意识。组织部分组工干部到邢台前南裕抗大纪念馆、晋冀鲁豫烈士陵园等红色教育基地接受教育。强化日常监督管理,每半年部务会成员与分管科室人员进行全员廉政谈话,视情况进行“家访”,及时解决苗头性、倾向性问题,保持风清气正、崇廉尚实、遵规守纪的良好风气。
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