“停工令”未消，农民工却迎来2个好消息！安心赚钱吧

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今天，我要和大家讨论的话题是：“停工令”未消，农民工却迎来2个好消息！安心赚钱吧！

在粮食价格低迷，种地收入越来越少的情况下，外出打工成了农村家庭赚取经济收入的主要来源。

据悉，农民进城务工，多半以上从事的是建筑或与建筑有关的行业。他们不怕苦、不怕累，只要能赚更多的钱，什么脏活、累活都能干。

对于建筑业的工人来说，每年的冬季也就是淡季，出于对环保和建筑质量的要求，各地发布“停工令”，要求各类企业或建筑单位停工或减产。

可在2020年春节期间，又因一场突如其来的疫情，打乱了人们的生活节奏。早早准备进城复工的农民，被截留在农村老家等待着复工通知。

截止到3月6日，依然有部分地区的建筑工人尚未复工，农民的春节假期再次被延长。不过，对于建筑业农民工而言，也即将迎来2大好消息！

首先，在当前情况下，住建部门印发了《关于加强疫情防控有序推进企业复工工作相关的通知》，明确提出2点要求。

1、建筑工人进入施工现场的人员进行实名管理，并对进入工地的人员信息做好进出登记，并实行体温检测制度。

2、建筑工地及现场实行封闭式管理，严禁无关人员进入施工现场。

从今年建筑行业的这个新要求来看，一方面保证农民工能有序进行开工复工，另一方面也保障了疫情防控工作有序进行，很大程度上能保证农民工的健康情况。

对于有这方面担心的农民工，可以放心复工复产。对于农民工来说无疑也是一个好消息，终于可以放心的工作和赚钱了。

其次，以前农民工从事建筑行业，也没有什么准入制度，更没有相应培训机制。国家对于从事建筑行业农民工的信息非常有限。这也导致出现了各种“讨薪难”的问题。

为此早在2019年3月份的时候，就对于建筑行业出台并实行了《建筑工人实名制管理办法》，管理办法提出2个要求。

1、对于从事建筑行业的农民工，将其相关的信息统一上传至建筑工人实名制管理平台。国家也将能更好地掌握或管理农民工相关的信息；

2、建筑企业应与建筑工人依法签订劳动合同，并对建筑工人进行相关的安全培训，并将相关信息上传至建筑工人实名制管理平台登记，否则禁止进入建筑工地从事生产作业活动。

总而言之，这2 大好消息消除了农民复工时的顾虑。同时对于建筑单位用人，必须签订劳务合同，落实培训上岗制度，进一步完善并保障农民工的合法权益！

因此，从这个角度来说，这2大好消息无疑对农民工是有利的！当然，我们更希望国家的这些举措能够真正落到实处，农民工的权益不再受到侵犯！

对此，你有什么看法，欢迎在评论区发表你的见解。