以前我觉得做管理就像工程师或者科学家,公式定律排第一,现在我觉得做管理就和农夫一样,你有一片农田,我们不停地浇水施肥希望人才和组织生长。每天你都能看到变化,但你却最终无法决定结果。
读书是没用的,除非你能总结出书里对工作有帮助的那部分,并加以实践;听课也是没用的,除非你可以听完课程并且记录对自己有用的部分,并加以实践。否则专业能力肯定都是停留在纸面上的,遇到了问题不会的,还是不会。
所以现在的自己越来越谨慎去分享,因为你没有按照你觉得对的,有帮助的点去做出结果,你的传输和分享的影响力就差很远
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