所以，什么才是组织的核心竞争力？
不是产品。
而是人。
优秀的人，优秀的团队。
尤其是当大家有点冷的时候。
实际上，越是不确定，越要修炼基本功。回到自己的内生能力，回到团队的战斗力和韧劲。
建立信任，鼓励冲突，做出承诺，共同担责，聚焦成果。有些方法，你可以尝试。有些事情，你一定要做。
因为只有这样，才可以更加健康和坚定地走下去。
所以，什么才是组织的核心竞争力？
不是产品。
而是人。
优秀的人，优秀的团队。
尤其是当大家有点冷的时候。
实际上，越是不确定，越要修炼基本功。回到自己的内生能力，回到团队的战斗力和韧劲。
建立信任，鼓励冲突，做出承诺，共同担责，聚焦成果。有些方法，你可以尝试。有些事情，你一定要做。
因为只有这样，才可以更加健康和坚定地走下去。
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本文标题：2022-11-16
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