用“远见思维”做职业生涯的规划

职业生涯是一场至少长达45年的马拉松。

缺乏远见意识的人会把注意力放在近在眼前的下一步，从而做出非常局限的职业决策。

职场生活不是一份份工作的加总，而是一整段职业生涯。

当能用“远见思维”，从职业生涯的整条路径着手，为自己制定出至少长达45年的“职业规划”，并且积攒足够的职场燃料，就能跳出眼前的困局。

把职业生涯划分成了3个阶段，每个阶段长达15年的时间，不同的阶段也对应着不同的发展策略。

职业生涯的三个阶段分别是：

第一阶段：第一个15年，初入职场，重点是积累，找到自己适合的，喜欢的职业赛道，找到甜蜜区。

第二阶段：第二个15年，要锚定它，要把更多的精力聚焦在自己的“尖峰点”上。

第三个阶段：第三个15年，是获取持续的幸福以及“繁盛人生”✊的一个阶段，重点是奉献和分享。提升自己职业生涯的整体评价和意义感。

想要跑赢这场45年的马拉松，还需要着重积累和经营的3种职场燃料，以及时间投资的技巧。

职场燃料分为三种：
1.可迁移技能  2.有意义的经验  3.持久的关系。