怎么制定学习计划才能保证更好地执行呢？
这个难题的锦囊作者是职场教练、职业生涯规划师廖舒祺老师。她说：所谓“计划”，并不是准备去做什么事，而是想要完成什么事。一个执行性强的计划，必须具备两个特点：目标具体、行动路径明确。
那怎么给学习这件很个人化的事制定目标呢？廖舒祺老师说，效果最好的学习目标，最好具有“功利性”，也就是能帮你赚到钱或者名声。举个例子，1个月读5本书是普通目标；但是读完5本书之后，在某本杂志上发表文章、赚取稿费，就是“功利性目标”。
很多人学习效率低下，是因为学习了知识之后，无法很快地得到应用或验证自己的学习成果，进而丧失学习的动力。“功利性目标”的重点并不在于赚到多少收益，而是在于为“自我提升”找到一个直接明确的实践渠道，这样会更好地促使我们行动。举几个可以帮你实现“功利性”目标的渠道，比如：去某些咨询平台，为他人提供收费建议；帮别人做份专业的研究报告；在公众号上写文章收打赏等。
如果你暂时定不出“功利性”目标，至少要定一些明确的“输出性”目标，比如每读完一本书，就在社交媒体上分享一篇500字的读书笔记；听完一场讲座，第二天在晨会上为大家做10分钟的汇报等。“输出性”目标虽然不能赚钱，但是可以让你一直保持上进的状态，刺激你持续学习。
定好目标之后，需要拆解出可以清晰执行的动作。动作要包含几个要素：时间、目标、完成度。对比看看这两条执行动作——“晚上读5页书”“晚上七点开始，读5页书，读完为止”，后者这种更清晰的指令，会让你的思考和行动变得更加有序，进一步增强你行动力和积极性。
好，这是关于制定学习目标，其实就是两点，一是先定结果，用结果倒逼你的动作；二是让动作清晰马上能上手。
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