打卡第一天：什么是领导力
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1、东西方领导力不同认知
东方：领导力是一种天赋，难以习得。如：孔子
西方：领导力是一种工具，可标准化。六西格玛原理：发现问题～分析问题～解决问题～及时反馈
2、执行力是一个伪命题
3、不知问题说5遍:
告诉员工需要做什么
让员工重复一遍
让员工分析这事儿的目标
让员工分析如果遇到问题意外怎么办
让员工说，对这事儿有什么想法和建议
4、领导力的新变化
互联网放大了每个人的能力
用游戏化结构在组织工作
游戏化结构：宏大的目标（愿景）、清晰明确的规则、及时反馈、自愿参与
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