此文是工作快5年的测试工程师，个人经验出发。
这篇现实为基，以悲观角度，个人工作亲身总结，愤慨的口吻阐述。（下篇在以乐观角度阐述）
先说个人的立场，如自身有能力(非普通人)，尽量慎重选择测试这个职业。
三点出发探讨：
1.前途
测试工程师是前途有限的，尤其是过了30多岁（瓶颈），如果还没有做到中层或者高层，你会自己退出这个行业（失业找不到工作，人事hr次考虑）。过了35岁后？
2.环境
测试工程师是一个入门较低的职业，每年有大量其他行业人进入（培训班一大把），导致这个行业竞争大，淘汰率高；
付出不等于回报。1.领导一般不太看重测试（看中生产项目质量，而不是测试过程建设，不知能不能理解），测试时间能压缩就压缩，人越少越好。2.实际需求项目中，测试的工作量和压力和开发差不多（好几个开发配一个测试），反而工资有时只有开发的一半多。
测试工种的尴尬位置，产品，开发，测试，项目经理。/产品会向着开发，因为产品提出的产品实现思路，要询问开发是否能实现/；/产品对测试，测试经常询问产品需求怎样怎样/；/开发对测试，大多数开发是歧视测试，他们认为测试技术low，还给我提bug/；/项目经理如赶着上线，时间都会压缩测试的工作时间/。/还有测试领导，给你压力（懂得人自然懂）/。测试工种，在团队里面大多数都是比较孤立，且弱势。
测试工种性质，测试就是发现项目中的问题bug（尽可能的去发现问题），而不是把项目中的问题都发现，保证项目一点问题都没。反而在项目中，领导会重生产的bug，很少去看测试的过程......。自己在想想开发，产品，项目经理，他们的工作体现是怎样的，自己品。
3.发展
测试内容工作基本分为：功能测试（web端，移动端，服务端），接口测试，自动化测试（接口，UI），性能测试，安全测试，项目系统测试。我所罗列的每一个测试都是要超过一年以上才能真正的熟练掌握。测试要做好学习的东西非常多（广而不精），导致测试要往上发展，后面付出的学习努力很多。（个人认为付出的并不比开发少）(现在的大厂测试要求都要会写代码)
项目之内的职位做一个对比，“测试”对比“项目管理”人员，工资比项目管理要低一截，实际工作量是项目经理的至少两倍；压力至少是项目经理的三倍；面试不通过率和压力至少是项目管理的2倍上。.........
总结：能做开发就去做开发，能去做产品或项目管理就去做，这些岗位待遇和发展比测试要好的太多！
如果想进去IT，在付出几个月努力学习，去做开发，产品，项目管理，后面的回报要好的多。
如果我在努力几个月，一开始做开发，四年工资是25K或30k以上，付出同样时间和付出……。一个4年多快5年的测试人，深刻总结。
（可能自己太菜，拉测试后腿）
最后申明：以上内容，如有不同认知的，请保持你的看法！
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