吴伯凡老师在认知方法论专栏中提到了关于认知的选择： 你所处的“生态位”决定了你的认知，“生态位”是特定的生存要素、能量供给，以及获取这些资源和能量的信息方式。
当今社会文明的进步和分工的细化，降低了社会残忍程度，提供了不具备选择压的生态位，人们即使不具备核心竞争力，但社会仍能保证他活下去，社会造就了这样一个“舒适区”，生活资料能得到基本满足的舒适区。比如可以去做简单重复的事情：送外卖、流水线作业等等。
但是“舒适区”之上，人们想要获得更多的资源的竞争却更加残酷，要想获得更多，那就需要具备核心竞争力。具体到对人的要求就是需要能选择有选择压的生态位，从而在其中锻炼出别人不具备的认知能力，形成竞争优势。
从这个意义上来反观自身，参加工作前5年带领和建立自己的团队并开始运转后，自己就选择了舒适区，不再通过主动学习和把自己设置于竞争的生态压下，而是一直沿用之前打磨的工具和武器来应对新兴市场和产品的竞争。
出来混总是要还的。体能越来越差、见识越来越窄、原来的核心竞争力变为了过时的武器......物竞天择、用进废退，大自然的进化法则在现在这一刻体现的淋漓尽致。
那如何让自己能置于有选择压的环境呢？
我想到的有两点：
1、自律：识别自己在认知学习过程中的刻意回避的点，那些让自己感到痛苦、恐惧的点，采用有针对性、有计划的方法去突破
2、他律：主动选择有挑战性的工作，将自己置于具备选择压的环境中，磨练自己
最后给自己打气加油 ，在自我觉知的这一刻，并开始学习如何提高核心竞争力的同时，就已经走在了认知的觉醒并放弃舒适区的路上，选择平庸还是选择卓越，在乎于心。
网友评论