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(304天)彼得·圣吉:何谓学习型组织?
(304天)彼得·圣吉:何谓学习型组织?
作者:
凤凰刘江波
| 来源:发表于
2022-12-21 22:17 被阅读0次
一、彼得·圣吉在管理学届的地位:
美国麻省理工学院资深教授、“终身学习”的鼻祖、“学习型组织之父”彼得·圣吉早在1990年所著的《第五项修炼》中提出了“终身学习”、“学习型组织”的概念。 在之后的几年中被译成二三十种文字风行全世界,被《金融时报》称为有史以来最伟大的五部工商巨著之一、《哈佛商业评论》评选的75年最具影响力的管理类图书。
《第五项修炼》不仅带动了美国经济近十年的高速发展,并在全世界范围内引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。
空气是突然被污染的吗?
水质是突然变坏的吗?
为什么在一个组织中,个体智商可能达到120,组织的整体智商却只有62?
为什么20世纪70年代财富500强的公司,短短10年后,三分之一都已消失?
彼得·圣吉认为,所有这些问题,最终都是“学习”的问题。
中国古语“学而时习之”“吾日三省吾身”其实就代表了个人反省学习、不断超越自我的状态,学习型组织则不仅针对个体,还涉及一切组织、企业和国家。
彼得·圣吉明确提出了“学习型组织”的管理理念,以及如何通过五项修炼来打造一个有超强学习力的学习型组织。
一个组织能够拥有长期竞争力,关键在于他们有比竞争对手更快、更好的学习力。
二、何谓学习型组织?
与通常公司组织培训、学习新业务、新知识不同,学习型组织是指组织中的每个人都充满了学习的热情和能力,并能在合作的过程中不断地互相启发,同时这个组织在创新和试错中又能够不断地自我成长和进化。
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(304天)彼得·圣吉:何谓学习型组织?
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