今天又被一个新闻刷屏了，那就是中国铁建的董事长坠楼身亡，为什么会坠楼？不知道。公安调查，查什么？不知道。甚至说回头看里头都没有涉及到他，那么为什么会掉下去也不知道
我今天的也有限，又一次到一个国企去为他们做培训，据说是1~3年的员工，应该说我学习到了很多，因为受伤比较严重
我一直在想一个问题，自己是从国企出来的，也看到了很多国企呈现的状态那么我们现在的国企到底是有竞争力的，还是没有竞争力的？
就拿我们三桶油来说成品油的竞争力就不要去谈了，只要一说起来所有中国开车的人都会没有什么好听的话的那么油塑化纤这些内容到底有哪一些是可以和别人有竞争力的呢？
纤已经不用谈了，纤维早就已经成了民营企业的专利，因为那是劳动密集型场所，所以人工成本就已经决定了，国有企业的亏本卖吆喝的状态
而且很多国有企业也很清楚的看到自己企业的现状，自己企业的各类成本居高不下的问题所在。当自己的企业真的能够跳入商海中，去和市场上的企业进行竞争的时候，肯定是比不过别人的。但是就是因为自己有爸爸，爸爸公司会通过各种手段买你的物品，哪怕你的物品比市场上要价高很多，他为了你的生存也会买，但是因此他的成本也会无限制的往上升。
于是现在的国有企业都可以相互之间支撑下去，他其实最主要的是依靠相互之间的买卖关系，这个商业市场跟国有企业之间的关系顶多是个参考关系而已
可是如果中国的国有企业，真的遇到像这次美国人对待中国企业那样的手段的话，绝对好不到哪去，可哪怕是这样，国有企业的岗位也是一岗难求，只要有空缺，就一定有一大堆的人在那期待的等待着
东三省的国企是这样，大西北的国企是这样，祖国中部的国企是这样，实际上发达地区的国企也是这样。
这种国企不需要管理，因为只要能够搞好关系，所有事情都能搞得定；和上级搞好关系，于是指标就能够拿到很多；和银行搞好关系，于是就可以利用很多的金融手段来进行拆解和腾挪；和政府搞好关系，于是国有大企业就可以获得各种各样的便利条件和政策当然政府也愿意帮助你获得各种荣誉
可是这个企业的竞争力怎么办？这个企业里头活着的原来活生生的人怎么办？
当这样的国企，占据了我们国家企业的总收入的50%以上的时候，我真的不知道该怎么说，我只能祝福我们的企业越来越好，我只能祝福我们企业的那些员工能够越来越学会创新，越来越能够活出幸福快乐的自己
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