薪酬，向来是职场中人的关注焦点。同样是工作多年，为什么有的人月薪2000，有的人月薪2W？这其中的差距，你或许从未认真想过……
在职场中，月薪2000是个基础。有这么一种人，只要有个看得过去的学历，或者有点相关的经验，或者有某方面的特长，就可以在一个大公司找个相对轻松的岗位，上网吃鸡、刷抖音、看网红，月底舒舒服服的拿工资。
这类人，在职场中属于得过且过混日子的。他们时刻以打工仔自居，不操心自己的职业规划，不了解行业的动态和客户需求，不关心公司的未来发展，做人做事很少考虑到公司的利益。公司能够让他们产生兴趣的，恐怕也只有工资条了。
月薪2000不可怕，可怕的是你就只值2000了。
职场虽然残酷，但是很公平。高工资的背后，必然是其高附加的个人价值，也就是其对公司的重要性超过了99%的员工。
你对公司的重要性，决定了你的工资档次。
能在职场中拿高薪的人，除了本身能力强之外，还在于他们的工作心态。对他们来说，赚钱不是唯一目的。他们会选择把工作做成自己喜欢的事，并为了这个目标不断提升个人的核心竞争力。
拿2W工资的时候，他们有高管的自觉和老板的思维。这种大气的格局，往往让他们成为老板最看重的人，也是赚的最多的人。
薪酬，其实就是你工作本质的等价交换。想要拿高薪，那么，请先让自己变得更重要、更值钱吧！
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