一、工资太低了没法生活
这到底是谋生，还是学雷锋呢？
所以半年前，她提出了辞职。
直属领导拿着她的辞职书看了半天，和蔼可亲的问她：“为什么要辞职？这里不好吗？”
我表妹老老实实的说：因为穷。工资太低了没法生活。
没想到领导脸色一沉，强压住怒气慢条斯理的跟她讲了一堆大道理。大概意思是现在的应届生，有几个刚工作就能养得活自己啊。多少也得靠父母什么的。
二、奋斗最好的报答就是物质
年轻人嘛，大家都在努力表现自己。
可当你稍有差池，被领导骂成了狗的时候，发工资那天，发现收入低得交不起房租的时候，辛苦拼搏换来领导升职加薪的承诺却一直没有兑现的时候，生病了，在医院发现没钱买药的时候，心情不好失恋了，发现连吃个火锅都点不起两份虾滑的时候。
眼泪开始啪嗒啪嗒往火锅里滴了。
你同时开始怀疑自己工作的意义。
钱也没给够，尊严也没有，工作没前景，完全看不到希望。那么你拼死拼活是为了什么？
为了梦想啊。
为了积累经验啊。
为了充实和提高自己啊。
就他妈不是为了钱。
不是不知道先让自己值钱，才能想着挣钱。
可是忙碌了一天的你，饥肠辘辘的回到家。却发现收入只能吃得起泡面。
你第二天要怎么才能打起精神继续奋斗？连饭都吃不饱的人，哪有精力让自己值钱？
奋斗两个字，靠画饼充饥是没办法一直持续的。
最好的激励方式，就是物质。
三、20岁的年轻人不少都挺穷的
20多岁的年轻人，不少都挺穷的。
每天躺在床上，想到高昂的房价和微薄工资差距越拉越大，就会觉得有种虚幻的不真实感；
会担心生不起病、应不起酬、买不起生活用品、交不起房租；
不敢谈恋爱，因为约会要花钱；
不敢参加同学聚会，因为自己可能是混得最差的那个。
我一个拿着两千块不到工资的朋友，因为去不起医院（医院基本上看一次病要大几百），在小诊所打针结果药物过敏休克。
救回来以后，她爸妈刚好打来电话。问她吃晚饭了没，晚上吃的什么菜？
她当时裹着棉被，嘴唇发白浑身发冷。却尽力作出愉快的声音回答：吃了，跟朋友一块聚餐吃的，好多菜呢。红烧肉、白切鸡、水煮鱼……
其实她已经吃了一个月的麻辣烫，也很久不敢跟朋友聚会了。
因为囊中羞涩。
你可能会说：工资低说明你的能力差，那你一定没见过真正吝啬抠门的企业。
她工作有多努力有目共睹，一个人能做下三个人的事情。
工资低，完全因为年纪轻，资历浅，好说话，容易被洗脑而已。
这件事以后，她向公司提出了辞职。领导当时百般挽留，也提出了加薪。
可她已经不心动了：
一个想尽办法压榨基层员工的企业，一个从未站在下属角度想问题的上司，
一份根本没办法保障正常生活的工资。留下来只会鼓励他们继续压榨下一个人，因为“年轻人都是低成本”，“实习生试用期都是免费廉价劳动力”。
这样的企业这样的待遇，如何招揽到真正的人才？
四、离开吸血鬼一样的“后妈”
如果boss认为下属工作不能老想着挣钱。那么他开公司，一定也只是单纯想为年轻人提供一个实现梦想的平台吧。
如果boss说要把公司当成家。那么一个不给孩子吃饱饭的家里，一定也住着一个冷漠无情的后妈。
不是说年轻人不需要奋斗。而是奋斗也需要有明确的职业规划。
埋头工作的时候，偶尔也看看这份工作有多值得你卖命；拿到工资的时候，想想你的付出和得到有没有成正比？
我曾经听朋友八卦过，某些大企业是如何运转的呢。每年年底忙不过来的时候，就招募大批实习生、试用员工，都是免费劳动力。
上岗三天就把大堆事丢给你做，压根没人指导，美其名曰“培养你独立思考能力”。做得好轻飘飘夸两句，做得不好骂的你爹妈都不认识。
实习期结束后，你还得感恩戴德的走；试用呢？不怕，用你半年就说你没通过，反正事情也做的差不多了。
太鸡贼了。
五、我的毕生追求就是发财
连我都知道：每个兢兢业业的员工，就是企业里的一个分子。失去一个分子可能无足轻重，但是失去了凝聚力和归属感，就是失去人心。
每一份努力都该得到鼓励和奖赏，而不是简单粗暴的一句“年轻人应该多奋斗别老想着钱”。
别跟年轻人谈什么梦想和未来，却把钱紧紧揣在兜里。他们不是你的合伙人，只是来赚钱养家糊口的。
对普通人来说，维持生计永远是第一位。梦想是吃饱饭才有精力考虑的事情。
我只知道拉磨不用喂食的，从来不是千里马，最有可能是骡子。
可是如果磨坊主真的厚道，就不会累死骡子还说骡子不好用了。没丝毫能力的怎么会一直留在身边，早就应该被淘汰了不是吗。
钱这东西很俗，可谁都离不开。
这个年纪里，我们自信心和安全感的全部来源，不就是收入么。
不要绕开钱，只跟我说奋斗和人生追求。我的必生追求，就是发财。
本文出自微信公众号（wlcfdby）——“聊点财运的那点事儿”
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