经常有人会说，怎么样才能在和别人竞争岗位的过程中生胜出，又怎么样才能和老板提出要涨薪的要求，这就不得不提到核心竞争力了，那到底什么才是程序员的核心竞争力呢？我们都知道互联网的发展速度非常快，更新迭代的速度更快，我们就以下几点来谈谈核心竞争力问题。

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1、学习能力

互联网时代的技术变化太快了，作为一名程序员，不得不拥抱变化。这里的学习能力，不仅仅指的的是通过别人来学习，更重要的指的是自学能力。如果你坚持在固有的知识面，那么在这个行业绝对会被淘汰，就拿Flash曾经雄霸天下的技术，都有被人人嫌弃的一天。这个行业发展太快，技术淘汰的速度也相当快，3年不学新东西就可能落伍了，更别谈核心竞争力了。所以说，你的学习能力显得尤为重要。
我们再来看看学习力强的程序员是怎么干的。他们敢于大胆地体验尝试新技术，拥抱技术升级和革命。程序员必须时刻保持学习才能不断抓住新的机遇，占住了岗位，然后跟着成功的产品水涨船高。目前为止，最有效的办法就是持续学习和思考新知识。即便是某一天产品倒了，还能找到新的保值岗位。

2、责任心

责任在这里可以理解为态度，当然了有责任心的人，态度也不会差，但是态度好，不一定有责任心。就好比第一点，要是没有学习的态度，就算学习能力再好那又有什么用呢，所以说态度决定一切是这样的。
那程序员的责任就是，对自己敲出的代码负责任，要对公司的产品负责任，心里别想着说就这样吧，反正没出什么问题，要是出了问题你再去解决的话，那么你的核心竞争力就是在慢慢消失，你要是一直想着，怎么样才能做到更好，那么你就是在强化你自己，这样你还不能赢你的竞争对手么。

3、在工作中提升自己的几个技能

1、坚持到底，善始善终。其实开发软件是一件非常辛苦的工作，所以一旦认定目标，就要朝向最终目标努力努力再努力，始终朝向最终目标。这其实也是非常重要的能力。特别是在与一些人面谈工作时，你要寻找的一件事情就是在小组已经交付的产品上他实际参与的工作。具备这种能力是作为一个优秀程序员的必备条件。
2、有预见性****，知道未知因素。看到别人看不到的未知因素，并且提前做好预备工作，这说明你至少是个有经验的程序员。
3、充满热情，努力工作。作为一个优秀的程序员是充满热情和努力工作的，他们具有很强的组织性，而且讲究方法，他们有能力将事情结构化。此外，大多数程序员勤奋工作的热情是令人难以置信的。他们呕心沥血，不眠不休就是为了最后的胜利，如果你也具备这种精神，那么你就算半个合格的程序员。
4、认真负责，少犯错误。软件很可能会因为一个细小的错误而不能正常运行，所以说不要在软件中放入错误，优秀的程序员不在他们的代码中放入错误。尽量精准的设计，会让你的工作事半功倍。
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