连续两天非常紧凑的第7期新员工培训和第9期新人班新内训师培训，在这个会议上面我们要开展的新员工培训当然是常规的进行，同时把它定义成2021年薪火传承计划，所以它更加具有现实意义，也同时代表着我们未有的对人才培养的一个方针薪火传承计划，寓意在星星之火可以燎原，同时也意味着传承未有的文化和精神，这就是为什么要命名为星火传承计划
同时第9期内训师会议做了一个年度总结总结的恩典和新年度的培训年度计划的发布，这一次的心内训师将近16人是一个史无前例的庞大队伍，他是未有的，大部分精英全部囊括在里面，所以对于2021年的内训师培训以及落地一些方针和技能技巧是非常具有现实意义，我们也。期待能够做得更好，我跟所有的内训师讲，2021年是非常重要的一年，如果能够做好2022年，能够做到员工的规范化竞技和透明化的晋升，这是所有公司都需具备的体系化人才培训
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