动不动就要给人回应，情商真的很低！

有些人，总喜欢用教练式的口吻和人对话，

不分场合，不分青红皂白，

张嘴就是“我给你一个回应”，

动不动就要给人回应，

把回应变成了批判指责，人身攻击，

这种人的情商到底有多低？

教练式对话，首先应当确定双方关系，

对方寻求你的支持，愿意接受你的教练，

这时候，你才可以充当一名教练，

如果对方只是和你聊天谈心，

你却分不清楚状况，

想要卖弄自己教练的能力，

连双方的角色都分不清楚，

动不动就要给人回应，情商真的很低！

教练式对话，最重要的步骤是厘清目标，

如果对方寻求你的支持，愿意接受你的教练，

那么你首先应该做的，是厘清对方的目标，

没有厘清对方的目标，

却一心想要炫耀自己的教练工具，

这就是严重的自以为是，

教练的核心，一定是对方的目标，

连目标都弄不清楚，

动不动就要给人回应，情商真的很低！

教练式对话，是一个完整的过程，

聆听发问区分回应，缺一不可，

脱离聆听发问区分的回应，不是回应，

那是人身攻击，批评指责，

那是抱怨批判，不是教练式对话，

连教练的过程都没走完，

一心想要证明对方是错的，

动不动就要给人回应，情商真的很低！

动不动就要给人回应，情商真的很低！

教练式对话，核心是聚焦目标放下干扰，

如果把自己的看法和标准，

强加于被教练者的身上，

那么会造成被教练者巨大的干扰，

这无助于支持被教练者实现目标，

如果用“贡献和回应”的名义，

去发泄自己的情绪，拼命打击别人，

一言不合就“给你一个回应”，情商真的很低！

教练式对话，要给被教练者赋能，

回应的目的是为了让对方看到盲点，

发掘更多的可能性，

是赋能不是去能，是贡献不是打击，

要让被教练者充满能量，而不是失去力量，

充满自信和行动力地去实现目标，

而不是垂头丧气地一蹶不振，

动不动要给人回应，

始终要在言语上胜过别人的人，

情商真的很低！

厘清自己的角色，厘清回应的目的，

厘清对方的目标，厘清对方的盲点，

教练式对话，不是攻击评判指责，

教练式对话，不是证明我是对的，

动不动想要教练别人的人，

是有多么的自以为是！

与其教练别人，不如教练自己！

迁善，自身，向内看自己，

反思，成长，用行动践行！

动不动就要给人回应，情商真的很低！